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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit Suchterkrankungen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH hilft Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und erlebe ein wertschätzendes Miteinander.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Empathie für Klienten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 17 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main. Für unsere Regionale Diakonie Darmstadt-Dieburg suchen wir am Standort Darmstadt zum 01.04.2025 eine Fachkraft für Soziale Arbeit (m/w/d) (27,3 Stunden/Woche) für die Sucht- und Drogenhilfe Scentral. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Niedrigschwellige und allumfassende Beratung der Besucher:innen des Scentral
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Vermittlung von Klient:innen in fallspezifische Beratungsangebote
- Koordinierung von Abläufen für den Versorgungsbereich und den Kontaktladen
- Krisenintervention
- Psychosoziale Begleitbetreuung
- Dokumentation und Statistik
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik
- Kenntnisse in der Unterstützung von Menschen mit Suchterkrankungen
- Empathisches Auftreten
- Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
- Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket
- Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“
Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.
Fachkraft für Soziale Arbeit (m/w/d), Sucht- und Drogenhilfe Scentral Darmstadt Arbeitgeber: Regionale Diakonie Hn
Kontaktperson:
Regionale Diakonie Hn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Soziale Arbeit (m/w/d), Sucht- und Drogenhilfe Scentral Darmstadt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Klienten in der Sucht- und Drogenhilfe. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, empathisch und professionell zu handeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sucht- und Drogenhilfe zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Krisenintervention vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast und welche Methoden du angewendet hast, um Klienten zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du Beispiele nennst, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir ein wertschätzendes Miteinander ist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Soziale Arbeit (m/w/d), Sucht- und Drogenhilfe Scentral Darmstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für soziale Arbeit und deine Erfahrungen im Bereich Sucht- und Drogenhilfe darlegst. Zeige, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die dich als Fachkraft für Soziale Arbeit auszeichnen.
Online-Bewerbungsportal nutzen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Online-Bewerbungsportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionale Diakonie Hn vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich der sozialen Arbeit, insbesondere zu Themen wie Sucht- und Drogenhilfe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da die Stelle viel mit Menschen in schwierigen Lebenslagen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten und im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Organisation
Mache dich mit der Regionalen Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH vertraut. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Organisation zu erfahren.
