HR Partner •in (d / w / m)

Hallo, wir sind Unilever! Ein international führender Konsumgüterhersteller. Unsere Produkte aus den Bereichen Ernährung, Körperpflege sowie Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel werden täglich von rund 3,4 Milliarden Menschen in über 190 Ländern genutzt: AXE, Dove, Coral, Langnese, Rexona, Knorr, Ben & Jerry’s, The Vegetarian Butcher und viele mehr. Wir sind ein globales Unternehmen mit einem großen Ziel: Wir wollen Nachhaltigkeit alltäglich machen.

Für unseren Standort suchen wir zu nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet aufgrund einer Elternzeitvertretung, eine

Worum geht es?

• In bist Du Teil einer professionellen HR-Organisation, die sich in die Bereiche HR Business Partnering, People Experience (PEX) und HR Expertise Teams aufteilt. In deiner Rolle übernimmst Du die End-to-End Verantwortung für Deinen Betreuungsbereich und betreibst dabei individuelle Personalarbeit.

Was sind deine Aufgaben?

• Eigenständige Beratung der Vorgesetzten aller Führungsebenen in allen Fragen der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personellen Fragen im Rahmen des definierten Mitarbeiterkreises
• Steuerung und Begleitung aller relevanten HR-Prozesse für den definierten Mitarbeiterkreis End-to-End
• Job Evaluationen von Tarif- und Managementpositionen
• Sicherstellung einer hervorragenden Datenqualität in den HR-Systemen
• Führen von Mitarbeiter- oder Coaching Gesprächen
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung einer agilen HR Partner Organisation als selbststeuernde Teams o.ä.
• Enge Zusammenarbeit mit sowie Unterstützung der HR Business Partnerinnen im Rahmen von Projekten und bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen
• Zusammenarbeit mit den HR Expertise Teams und anderen Bereichen der HR-Organisation
• Mitarbeit bei der Einführung und Aktivierung von HR-Maßnahmen
• Einbringen von Expertenwissen innerhalb der DACH HR Community
• Moderation von Workshops

Was uns wichtig ist:

• Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder idealerweise Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise als HR-Generalist
• Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word) sowie HR-Systemen (SAP, Workday)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und analytischen Fähigkeiten

Attraktive Vergütung:

• 38h-Woche und 30 Tagen Urlaub
• Finanzielle Zusatzleistungen
• Eigener Firmenlaptop und flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeit
• Betriebsärztliche Betreuung und Beratung sowie Wellbeing-Aktivitäten
• 24 / 7 Zugriff auf unsere Learning-Plattform
• Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern
• Wenn du gern sportlich zur Arbeit kommst, dann nutze unser Company Bike
• 24 / 7 Mitarbeiterberatungsprogramm
• Tolle Produkte und ein super Team

Begeistert? Neugierig auf mehr?

Dann bewirb dich bitte ausschließlich Online. Bitte fülle hierzu das Online-Bewerbungsformular vollständig aus und klicke auf das Feld „Bestätigen und bewerben“. Daraufhin erhältst Du eine automatische Eingangsbestätigung. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei Fragen wende Dich gerne an Fabienne

• Email- & Bewerbungen per Post können nicht bearbeitet werden

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