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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache arbeitssuchende Menschen mit psychischen Belastungen und unterstütze sie auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: GSM ist ein familienfreundliches Unternehmen, das Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung, freie Getränke und Erstattung der Fahrtkosten.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Coaching-Erlebnisse und hilf Menschen, ihre Lebensperspektiven zu verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Psychologie und Erfahrung in der psychologischen Beratung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet kreative Freiräume und die Möglichkeit, ein regionales Netzwerk aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Hennigsdorf
Beginn: 01.05.2025
Beschäftigungsart: Teilzeit
Wochenstunden: 20
Bereich: Welfare
Kontakt: T +49 431 20069623 | Ansprechpartner: Kirstin Obersteller
In dem Projekt "STO" coachst du arbeitssuchende Teilnehmende über 25 Jahren mit psychischen Belastungen. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen mit psychischen Belastungen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Hochschulabschluss Psychologie (Bachelor, Master oder Diplom)
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet)
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
- wünschenswert: Erfahrung in der psychologischen Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen
- Zusatzqualifikation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d)
Über GSM:
Ihr Kontakt: Kirstin Obersteller T +49 431 20069623
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Psychologe (m/w/d) für soziales Projekt Arbeitgeber: Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2
Kontaktperson:
Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d) für soziales Projekt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen arbeitssuchende Menschen mit psychischen Belastungen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du diese Themen verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der psychologischen Beratung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur regionalen Mobilität. Mache deutlich, dass du bereit bist, die Teilnehmenden aufzusuchen und verschiedene Coaching-Methoden anzuwenden, um ihre Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d) für soziales Projekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Psychologe (m/w/d) interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des sozialen Projekts übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der psychologischen Beratung, insbesondere im Umgang mit arbeitssuchenden Menschen oder in ähnlichen sozialen Projekten.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle regionale Mobilität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, dass du bereit bist, aufsuchende Arbeit zu leisten und über einen Führerschein sowie ein Auto verfügst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig, und achte auf eine positive und wertschätzende Ausdrucksweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Informiere dich gründlich über das Projekt 'STO' und die Zielgruppe, die du coachen wirst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen von arbeitssuchenden Menschen mit psychischen Belastungen verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Coaching-Methoden
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast, ihre Lebens- und Berufsperspektiven zu verbessern. Betone deine Fähigkeit, ein Vertrauensverhältnis aufzubauen und kreative Ansätze im Coaching zu nutzen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle regionale Mobilität erfordert, solltest du im Interview deine Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit betonen. Erkläre, wie du dich auf verschiedene Situationen einstellen kannst, um den Teilnehmenden bestmöglich zu helfen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Offenheit für digitale Kommunikation hervor. Zeige, dass du mit modernen Tools wie MS Teams vertraut bist und diese effektiv nutzen kannst, um den Kontakt zu den Teilnehmenden und anderen Institutionen aufrechtzuerhalten.
