Du begleitest unseren Automobilkunden bei SAP Optimierungs-, Betreuungs- und Einführungsprojekten.
Dazu gehört die umfassende Beratung unserer Kunden in den Anwendungsgebieten Produktionsplanung, Material- und Stücklisten sowie Instandhaltung.
Dabei arbeitest Du vorrangig mit den SAP Modulen Plant Maintenance sowie Production Planing.
In Zusammenarbeit mit Deinen Kolleginnen und Kollegen treibst Du komplexe Projekt- und Transformationsvorhaben voran.
Das macht Dich zum (mover & shaper)
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium.
- Du hast fundierte Kenntnisse im SAP PM / PP Modul sowie mehrjährige Erfahrungen in komplexen SAP Projekten.
- Branchenerfahrungen in der Automobilindustrie sind Dein Asset.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, analytischem Verständnis sowie konzeptionellem Denken runden Dein Profil ab.
- Du weist gute Deutsch- und Englischkenntnisse nach.
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort.
Das bieten wir (movers & shapers)
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
- IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
- Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion.
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt.
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Kontaktperson:
Sopra Steria HR Team