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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du pflegst intensivpflichtige Menschen und förderst ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Havelpflege ist ein renommierter ambulanter Pflegedienst in Berlin-Spandau.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und viele Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Teamkultur und erfüllende Aufgaben in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche und bieten regelmäßige Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42600 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Havelpflege in Berlin-Spandau versorgt als ambulanter Pflegedienst beatmungs- und intensivpflichtige Menschen. Als Aufgabe verstehen wir es, den uns anvertrauten Menschen ein Leben zu ermöglichen, dass von größtmöglicher Selbständigkeit und Würde geprägt ist. Wir verstehen uns als Team, welches unabhängig von Hierarchieebenen, die bestmögliche Versorgung für die zu Pflegenden als auch eine mitarbeiterorientierte Arbeitsatmosphäre zum Ziel hat.
In Deinem Aufgabenbereich zeigst Du Herz & Verstand:
- Pflegefachliche Kompetenz für eine professionelle Grund-, Behandlungs- oder Intensivpflege
- Die Patienten stehen bei Dir an erster Stelle: Du förderst und forderst die Fähigkeiten der Dir anvertrauten Menschen
- Klar, dass Du auch die ärztlichen Diagnosen und Therapien jedes Einzelnen im Blick behältst und begleitest
- Selbstständige und sorgfältige Dokumentation des Pflegeprozesses
Neben Deinem Fachwissen bringst Du gute Laune und Empathie mit. Deshalb können wir zuversichtlich auf Dich setzen:
- Du hast eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
- Du hast Empathie, sowie eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit intensivpflegebedürftigen Menschen
- Als echte Teamplayer-Persönlichkeit liegt Deine wahre Stärke in der Kommunikation, Du gehst offen auf Deine Kollegen zu und zeigst Dich mitfühlend gegenüber unseren Klienten, wie auch deren Angehörigen
Was wir Dir als Arbeitgeber bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung zzgl. diverser Funktionszulagen und Gratifikationen sowie Weihnachtsgeld
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste sowie auch eine Willkommensprämie, Monatsfahrkarte, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche, kostenlose Getränke
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Deine Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Dir eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
- Weiterbildung: Profitiere von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
- Karrierechancen: Wir erstellen mit Dir einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen, wie z. B. Schmerzexperte, Wundmanager, Palliativ Care, Pflegeexperte für außerklinische Intensivpflege
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Du bist uns wichtig!
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
- Wir helfen bei der Wohnungssuche: Im Bedarfsfall als Übergang oder auch langfristig bieten wir (falls aktuell möglich) einen Platz in einer unserer Mitarbeiter-Wohngemeinschaften
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
- Abwechslung garantiert: Freu Dich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
Wähle einen Arbeitgeber, der auch für dich da ist und bewirb dich jetzt gleich! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung als Pflegefachfrau/-mann für die außerklinische Intensivpflege (m/w/d).
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege in Voll- oder Teilzeit - HVVG - Ambulante Pflegedienste GmbH Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege in Voll- oder Teilzeit - HVVG - Ambulante Pflegedienste GmbH
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Pflegefachkräfte in der außerklinischen Intensivpflege. Besuche unsere Website, um mehr über die Philosophie und die Werte von Havelpflege zu erfahren, damit du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Pflege-Events, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung bei uns einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Empathie und Teamarbeit konzentrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Arbeit mit intensivpflegebedürftigen Menschen. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege, um einen bleibenden Eindruck bei unseren Personalverantwortlichen zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege in Voll- oder Teilzeit - HVVG - Ambulante Pflegedienste GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachfrau/-mann. Erkläre, warum du dich für die außerklinische Intensivpflege interessierst und was dich an der Arbeit bei HVVG besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in der Intensivpflege oder der Arbeit mit beatmungspflichtigen Patienten. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Persönliche Eigenschaften betonen: Da Empathie und Teamarbeit in dieser Position wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten und deine positive Einstellung anführen. Beschreibe Situationen, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.
Dokumentation und Sorgfalt: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine sorgfältige Dokumentation deines Werdegangs und deiner Qualifikationen zeigt, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die in der Pflege unerlässlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Intensivpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du einfühlsam mit Patienten und deren Angehörigen umgegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere die Havelpflege und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du bereit bist, zur teamorientierten Atmosphäre beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
