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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Finanz- und Servicemanagement und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Anbieters von Softwarelösungen für Versicherungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team mit persönlichem Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
- Andere Informationen: Onboarding-Programm und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als Abteilungsleiter IT Finanz- und Service Management (m/w/d) für die interne IT beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen.
Du bist für alle Organisations- und IT-Fragestellungen zu den Themen Lieferantenmanagement, Lizenzmanagement, IT-Finanzmanagement, IT-Providersteuerung und IT-Servicemanagement verantwortlich. Du verwaltest die IT-Kosten- und -Leistungsverrechnung sowie das IT-Projektcontrolling. Als Abteilungsleitung für unser IT-Finanz- und -Servicemanagement bist Du zuständig für die Personalplanung und -führung dieser Abteilung und verantwortest die Mitarbeitendeneinsatzplanung und -entwicklung. Dabei arbeitest Du fachlich eng mit Deinen Mitarbeitenden zusammen und unterstützt sie mit Deiner Expertise in Bezug auf fachliche Themen und Fragen. Zudem koordinierst Du das konzernweite Lieferantenmanagement und die Sicherstellung der Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltsgesetz sowie aus regulatorischen Anforderungen (u. a. ISO, DORA).
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im IT-Finanz- und -Servicemanagement, in SLA-orientierter Arbeitsweise und im Umgang mit internen Kunden
- Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Budgetplanung
- Analytische Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar zu strukturieren und prägnant zu vermitteln
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit im Team und der Personalführung
Dein Start bei uns:
Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice). Gemeinsam mit Dir entwickeln und gestalten wir ab dem ersten Arbeitstag Deine individuelle Weiterentwicklung. Dich erwarten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem von persönlichem Freiraum geprägten Umfeld.
Deine Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
- Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
Abteilungsleiter IT Finanz- und Service Management (m/w/d) Arbeitgeber: msg life ag
Kontaktperson:
msg life ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter IT Finanz- und Service Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Finanz- und Servicemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Softwarelösungen, die wir anbieten. Informiere dich über unsere Produkte und deren Nutzen für Versicherungsunternehmen. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter IT Finanz- und Service Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Abteilungsleiter IT Finanz- und Service Management. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Team begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung im IT-Finanz- und Servicemanagement sowie deine Fähigkeiten in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Analytische Kompetenz demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, wie du komplexe Sachverhalte strukturiert und nachvollziehbar vermitteln kannst. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine ausgeprägte Kundenorientierung und dein sicheres Auftreten belegen. Dies kann durch Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen Kunden oder Stakeholdern geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg life ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Abteilungsleiters IT Finanz- und Service Management. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Budgetplanung, Mitarbeiterführung und im IT-Finanzmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit und Personalführung wichtige Aspekte der Position sind, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du dein Team unterstützt hast. Zeige, dass du ein guter Teamplayer bist und Freude an der Führung von Mitarbeitenden hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt.
