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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainings im Bereich Sales und Marketing für Dermatologie.
- Arbeitgeber: LEO Pharma ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf dermatologische Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell und unbefristete Festanstellung mit tollen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der medizinischen Schulung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Training.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich: Sales, Marketing & Market Access
Veröffentlichungsdatum: 13.2025
Arbeitsort: Neu-Isenburg hybrides Arbeitsmodell
Vertragsart: Dauerhaft unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Beschreibung der Rolle:
Ihre Aufgaben:
- Ermittlung der internen Trainings- und Schulungsbedarfe in der Außendienstlinie Dermatologie in Absprache mit dem General Manager, den Regional Sales Managern.
- Ausarbeitung des Trainingsangebots Deutschland und Erarbeitung des Ressourcen Einsatzplanes für die internen, aber auch externen Trainer (Präsenz- / Live-online / Learning on demand / Blended Learning-Konzepte).
- Durchführung von Trainingsmaßnahmen im Rahmen der LEO-Weiterbildungsstrategie.
- Zusammenarbeit mit Corporate Training & Development, Global Marketing Excellence und Global Training Principal zur Umsetzung übergeordneter LEO Pharma Schulungskonzepte für Deutschland.
- Adaptation von internationalen Trainingsmaßnahmen auf die Deutsche Organisation.
- Funktion als Trainer im Rahmen eines Train-the-Trainer-Konzepts für eigene aber auch extern eingekaufte Trainingsmaßnahmen.
- Weiterentwicklung des internen Trainings-Angebots.
- Bereitstellung und Aktualisierung alternativer Trainingsoptionen (Blended Learning und E-Learnings).
- Dokumentation durchgeführter Trainings, Teilnehmererfassungen und Trainingsadministration.
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches / medizinisches Studium oder Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Psychologie.
- Ausbildungen, fundierte Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Kommunikation.
- Führungserfahrung als Regional Sales Manager sowie mehrjährige Erfahrung im Pharma Außendienst sind wünschenswert.
- Selbständiges Studium der englischsprachigen medizinisch-wissenschaftlichen Fachliteratur, deren Zusammenfassung und Einbindung in medizinische Schulungskonzepte.
- Reisebereitschaft.
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, MS Projects).
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation im internationalen Umfeld.
Suchen Trainer in Vollzeit Arbeitgeber: Leo Pharma Inc.
Kontaktperson:
Leo Pharma Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Suchen Trainer in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Trainings- und Schulungsbedarfen im Bereich Dermatologie auseinandersetzt. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um während des Gesprächs kompetent und informiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Training und Coaching! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Online-Plattformen und soziale Medien, um dich über die neuesten Entwicklungen bei LEO Pharma und deren Schulungsstrategien zu informieren. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, gezielte Fragen während des Interviews zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Suchen Trainer in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein naturwissenschaftliches oder medizinisches Studium sowie deine Erfahrungen im Training und Coaching. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Rolle ein, wie z.B. die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Entwicklung von Trainingskonzepten. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst.
Belege deine Erfahrung: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Training und Coaching belegen. Beschreibe, wie du erfolgreich Trainingsmaßnahmen durchgeführt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Verwende eine angemessene Sprache und achte auf die richtige Formatierung deines Lebenslaufs und Anschreibens. Vermeide Rechtschreibfehler und achte auf eine logische Struktur.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leo Pharma Inc. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Training und Coaching, insbesondere im pharmazeutischen Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über LEO Pharma und deren Schulungskonzepte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Trainingsstrategien beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
