Senior SAP Successfactors-Berater (m / w / d)

DXC Technology ist der weltweit führende unabhängige Anbieter von End-to-End-IT-Services. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation für unsere Kunden zu gestalten und einen Mehrwert zu generieren. Mit unserer globalen Erfahrung, unserer Beratungskompetenz und unserer führenden Position als IT-Service- und Lösungsanbieter unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation und heben die Synergien der Digitalisierung.

Deine Aufgaben:

• Unsere SAP-Berater arbeiten in nationalen und internationalen Projekten.
• Sie analysieren Probleme und finden Lösungen in bestehenden SAP-Landschaften unserer Kunden.
• Sie verbessern SAP-Systeme durch die Implementierung neuer Funktionalitäten und Prozesse und implementieren neue Technologien und Lösungen im Umfeld von SAP HCM.
• Beratung im Themenumfeld SAP Successfactors Implementierungen, Rollouts und Anwendungsbetreuung, sowie deren Integration in Finanzlösungen.
• Durchführung von Kundenworkshops, Anforderungsanalysen und Erstellung von Blueprints.
• Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten, Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten (Kundenveranstaltungen, Kundenpräsentationen).
• Umsetzung von Konzepten, Verantwortung für Implementierung und Produktivsetzung.
• (Teil-)Projektleitung und Beratung von der Planung bis zur Produktivsetzung und Übergabe an den Support.

Minimum Anforderungen:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung, der Implementierung und der Anwendungsbetreuung von komplexen SAP Successfactors-Lösungen.
• Sehr gutes fachliches Verständnis von personalwirtschaftlichen Zusammenhängen mit den Schwerpunkten: Personalstammdaten, Talentmanagement, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung.
• Praxiserfahrung im Bereich der Migration von klassischen SAP-HCM-Lösungen in die neue SAP-Welt (S/4HANA, H4S4, SuccessFactors).
• Fundierte Implementierungserfahrung mit Scoping-Workshops und Konfiguration von SuccessFactors-Modulen in Deutsch und Englisch.
• Nachweisbares Know-how in Employee Central und mindestens einem weiteren SF-Modul.
• Verständnis in Themen wie Solution Design, Integration in bestehende HR-Lösungen und Auswirkungen auf SAP HCM.
• Gutes Verständnis der deutschen/europäischen Gesetzgebung und deren Auswirkungen auf SF- und HCM-Lösungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen ESS/MSS und Eigenentwicklungen.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Schulungen und Mentoring zur Unterstützung der Implementierungsprojekte.
• Möglichkeit, mit modernsten Technologien und Produkten in hochmodernen Unternehmensumgebungen zu arbeiten und Dienstleistungen für eine Vielzahl von weltweiten Kundeninfrastrukturen bereitzustellen.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten IT-Dienstleister gepaart mit Möglichkeiten für schnelle Entwicklung und herausfordernde Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Freiheit und Verantwortung.

Wir schätzen die individuellen Hintergründe und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten erzielen sie einzigartige Beiträge, generieren Ideen und setzen diese gewinnbringend für unsere Kunden und DXC ein. Unsere diverse und integrative Kultur zeigt sich in unseren Unternehmenswerten, die wir aktiv leben.

Wir haben Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt, Dich kennenzulernen!