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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Store in Hannover und manage über 30 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Flink ist der führende Lebensmittel-Lieferdienst in Deutschland und den Niederlanden.
- Mitarbeitervorteile: 20 % Rabatt auf Bestellungen, leistungsbasierter Bonus und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Strategie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sei der Erste, der neue Produkte testet und profitiere von einer steilen Lernkurve.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben.
Das sind deine Aufgaben:
- Du wirst die operative Leitung eines Stores in Hannover mit über 30 Mitarbeitern übernehmen und sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind.
- Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit.
- Wöchentliche Personaleinsatzplanung und Umsetzung einer effizienten Personal- und Ressourcenplanung.
- Verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Picker und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorbildfunktion durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse.
- Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
Das bringst du mit:
- Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender / Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
- Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
- Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
- Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
- Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Das sollte dich interessieren:
- 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung.
- Sei der erste, der neue Produkte testet!
- Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
- Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
- Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.
Hub Manager •in / Store Manager •in / Filialleiter •in / Marktleiter •in - Hannover (m / w / d) Arbeitgeber: Flink
Kontaktperson:
Flink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hub Manager •in / Store Manager •in / Filialleiter •in / Marktleiter •in - Hannover (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Quick-Commerce. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Optimierung der Abläufe in unserem Store zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für Teamarbeit unter Beweis stellen. Wir suchen jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Dies kann dir helfen, wertvolle Informationen zu sammeln, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Flink, den Menschen Zeit zurückzugeben. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Hub Manager umsetzen würdest, und teile deine Ideen während des Interviews.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hub Manager •in / Store Manager •in / Filialleiter •in / Marktleiter •in - Hannover (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Flink und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie im Bereich Quick-Commerce arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Hub Manager oder Store Manager wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flink vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Flink. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beispiele für Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten und Teamarbeit demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über KPIs
Verstehe die wichtigsten KPIs, die für die Position relevant sind, wie Lieferzeiten und Kommissioniergenauigkeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit überwacht und verbessert hast.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung
Überlege dir Fragen zur Personaleinsatzplanung und Ressourcenmanagement. Zeige, dass du strategisch denkst und in der Lage bist, effizient mit Personal umzugehen.
