Compliance Risk Consultant / Compliance Beauftragter (m / w / d)

Ihre Aufgaben

1. IT Sicherheitsbeauftragter
2. Stellvertretung Geldwäsche und Betrugsprävention (Zentrale Stelle) sowie Hinweisgeberschutzgesetz
3. Beratung der Fachbereiche im operativen Tagesgeschäft zum Themen Datenschutz, ESG und DORA
4. Bewertung der Auswirkungen der regulatorischen Änderungen
5. Weiterentwicklung und Implementierung interner Sicherungs- sowie Überwachungsmaßnahmen, Kontrollhandlungen
6. Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Prüfungs- und Kontrollplans
7. Bearbeitung von behördlichen Auskunftsersuchen
8. Aktualisierung der schriftlich fixierten Ordnung
9. Compliance-Reporting: anlassbezogene Berichterstattung an die Geschäftsleitung, Erstellen eines jährlichen Tätigkeitsberichtes
10. Sicherstellung von internen Schulungsmaßnahmen im Bereich Datenschutz, ESG, DORA
11. Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Konzern-Compliance-Abteilung und den zugehörigen Compliance-Stellen
12. Kontaktperson für Datenschutz, ESG und DORA Angelegenheiten insbesondere auch gegenüber Aufsichtsbehörden und Wirtschaftsprüfern

Ihr Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
2. Berufserfahrung in den Bereichen Financial Services und Compliance / Audit / Legal
3. Gute Kenntnisse im Risiko-, Konflikt- sowie Change-Management
4. Sehr gute Kenntnisse über relevante wesentliche Rechtsgrundlagen
5. Sehr gute Präsentations- und Schulungstechniken
6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
7. Interkulturelles Verständnis; Veränderungs-, Analyse-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung

Ihr Mehrwert – Unser Angebot

1. Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und hybridem Arbeitszeitmodell
2. Kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
3. Umfangreiche und intensive Einarbeitung durch Mentoren in den Fachabteilungen
4. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Attraktives Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiteraktien; arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
6. Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen, Fahrtkostenerstattung, kostenlose Getränke
7. Gute Verkehrsanbindung und Firmenparkplätze; Teamevents

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