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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Nachhilfeinstitut und manage alle operativen Prozesse.
- Arbeitgeber: Der Studienkreis ist Deutschlands führender Anbieter für private Nachhilfe mit über 1.000 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilität in der Arbeitszeit, persönliche Unterstützung und eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler*innen und baue ein erfolgreiches Unternehmen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten, organisatorisches Talent und unternehmerisches Denken sind gefragt.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Partner-Netzwerks und profitiere von einem bewährten Konzept seit 1974.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Studienkreis ist heute mit bundesweit rund 1.000 Standorten und bisher über einer Million geförderten Schüler*innen einer der führenden privaten Nachhilfe-Anbieter in Deutschland. Wir arbeiten mit viel Leidenschaft daran, dass möglichst viele Schüler*innen durch eine optimale Förderung ihr schulisches Potenzial voll ausschöpfen, ihre Noten verbessern und erfolgreich ins Leben starten. Unser Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam weiter zu wachsen.
Institutsleitung: Aufbau oder Übernahme und Führung eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region. Sie sind verantwortlich für das gesamte Management sowie für die Expansion und mögliche Eröffnung weiterer Standorte.
Planung und Organisation: Erstellung von Dienstplänen, Organisation des Tagesgeschäfts und Management der Standortlogistik. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Prozesse.
Teamentwicklung: Auswahl und Entwicklung eines Teams von 10-20 Lehrkräften pro Standort.
Marketing und Vertrieb: Durchführung eigenständiger lokaler Marketinginitiativen in Abstimmung mit zentralen Marketingstrategien. Aufbau und Pflege von lokalen Partnerschaften mit Schulen und Vereinen. Verantwortlich für die Förderung des Wachstums und den Ausbau der Kundenzahlen an Ihrem Standort.
Community-Engagement: Aktive Teilnahme und Vernetzung innerhalb der Gemeinschaft zur Förderung des Instituts.
Finanzverwaltung: Verantwortung für die Budgetplanung und das finanzielle Management des Standorts.
Wachstumspotenzial: Möglichkeiten zur Expansion und Eröffnung weiterer Standorte.
Persönlichkeit: Kommunikativ & glaubwürdiges Auftreten; offen auch für Branchenquereinsteiger*innen.
Kompetenzen: Starke kommunikative Fähigkeiten und organisatorisches Talent.
Mindset: Unternehmerisches Denken und Handeln mit einer klaren Erfolgsorientierung.
Engagement: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Leadership: Fähigkeit zur Teamführung und Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen.
Marktführer: Werden Sie Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1.
Flexibilität: Möglichkeiten für Vollzeit, Nebenerwerb oder Teilzeittätigkeit.
Bewährtes Konzept: Erfolgreich am Markt seit 1974 – etabliert auch in kleineren Städten.
Zukunftsmarkt: Beitrag zu einem wachsenden Bildungsbereich.
Netzwerk: Zugang zu einem lebendigen Austausch mit einem starken Partner-Netzwerk.
Persönliche Unterstützung: Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner*innen.
Work-Life-Balance: Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Selbstständigkeit.
Motivation: Eine sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft begeistert und motiviert.
Potential: Möglichkeit sich ein attraktives eigenes Unternehmen mit mehreren Standorten aufzubauen.
Franchise-Partner (m/w/d)! Arbeitgeber: Studienkreis GmbH
Kontaktperson:
Studienkreis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner (m/w/d)!
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in deiner Region sind entscheidend! Suche nach lokalen Bildungseinrichtungen, Schulen und Vereinen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir helfen, dein Nachhilfeinstitut bekannt zu machen und potenzielle Schüler*innen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Engagiere dich in lokalen Veranstaltungen oder Workshops, um deine Begeisterung zu demonstrieren. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei Eltern und Schüler*innen aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Entwickle ein starkes Marketingkonzept! Überlege dir kreative lokale Marketinginitiativen, die auf die Bedürfnisse deiner Zielgruppe zugeschnitten sind. Nutze soziale Medien, um deine Angebote zu bewerben und eine Community aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Fokussiere dich auf Teamentwicklung! Überlege dir, welche Qualitäten du in deinem Team suchst und wie du diese fördern kannst. Ein motiviertes und gut ausgebildetes Team ist der Schlüssel zum Erfolg deines Nachhilfeinstituts.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner (m/w/d)!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Studienkreis: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit dem Studienkreis und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, das schulische Potenzial der Schüler*innen zu fördern.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position des Franchise-Partners eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorheben. Zeige, wie du Teams motivieren und leiten kannst.
Zeige unternehmerisches Denken: In deiner Bewerbung ist es wichtig, dein unternehmerisches Mindset zu betonen. Erkläre, wie du strategisch denkst und welche Ideen du hast, um das Wachstum deines zukünftigen Standorts zu fördern.
Persönliche Motivation darlegen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du leidenschaftlich gerne mit Kindern und Jugendlichen arbeitest. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen und zeigen, dass du für diese Rolle brennst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studienkreis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Franchise-Partners stark auf Teamführung und -entwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Motivation zeigen.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Ideen zur Expansion und zum Management eines Nachhilfeinstituts zu sprechen. Überlege dir, wie du lokale Marketingstrategien umsetzen und Partnerschaften mit Schulen aufbauen würdest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und überzeugend kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte effektiv präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Sei bereit, deine Leidenschaft für Bildung zu teilen
Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen steht im Mittelpunkt dieser Position. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Bildungsarbeit und erkläre, warum dir die Förderung von Schüler*innen am Herzen liegt.
