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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all HR tasks from onboarding to offboarding, including payroll and employee records.
- Arbeitgeber: Join a leading European supplier of seasonal decoration items with over 200 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, flexible hours, 30 vacation days, and fitness club contributions.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team in a secure job with great work-life balance and career growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or related field with several years of relevant experience required.
- Andere Informationen: Exciting company events and a friendly work atmosphere await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter/?Personalreferent (m/w/d)
Mahlberg
Vollzeit
Wir sind ein führendes Unternehmen in unserer Branche innerhalb Europas. Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln im Dekorationsbereich.
Unsere Kunden sind die großen europäischen Handelsunternehmen.
Wir bieten ein Vollsortiment zu den Saisons Frühjahr, Herbst und Weihnachten. Unser Portfolio wird durch ergänzende Dienstleistungen, wie die Bestückung von Verkaufsdisplays bis hin zu Full-Service-Konzepten abgerundet.
Begleiten Sie unseren erfolgreichen Weg und verstärken Sie unser Team!
In unbefristeter Anstellung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter/?Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Start bis zum Austritt der Beschäftigten (z.B. Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, Erstellung von vertraglichen Dokumenten sowie Bescheinigungen, Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden)
- Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Abstimmung des Personalbedarfs mit den verantwortlichen Abteilungsleitern
- Rekrutierung und Betreuung unserer gewerblichen Mitarbeiter und Leiharbeiter
- Mitwirkung bei personalrelevanten Themen
Ihr Profil:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe.
Außerdem zeichnen Sie sich aus durch
- Sicherheit im Kommunikations- und Kontaktverhalten
- empathisches und vertrauensvolles Auftreten
- eine hohe soziale Kompetenz
- proaktives, zuverlässiges und gut strukturiertes Arbeiten
- sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung in SAP HR von Vorteil
Ihre Benefits:
- attraktives Vergütungspaket inkl. Sondervergütung
- Karriere- / Weiterbildungschancen
- zukunftssichere Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsklima
- gute Work-Life Balance, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub p.a.
- Beitrag Fitnessclub
- allseits beliebte Firmenevents
Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
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Standort
Mahlberg
Gerd Rodermund GmbH & Co. KG
Schmiedeweg 6-8
77972 Mahlberg
Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Gerd Rodermund Gmbh & Co. KG
Kontaktperson:
Gerd Rodermund Gmbh & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie digitale Personalverwaltung oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine sozialen Kompetenzen und dein proaktives Arbeiten unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Informiere dich über die Gerd Rodermund GmbH & Co. KG und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gerd Rodermund GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Branche zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in MS-Office sowie SAP HR.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerd Rodermund Gmbh & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Personalangelegenheiten bearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern und Behörden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine soziale Kompetenz hervor
Betone deine sozialen Fähigkeiten und dein vertrauensvolles Auftreten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Empathie und dein Verständnis für andere gezeigt hast.
✨Vertrautheit mit MS-Office und SAP HR
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und, falls vorhanden, in SAP HR erwähnst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
