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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertragsmanagement und sorge für reibungslose Abläufe im SPNV-Nord.
- Arbeitgeber: SPNV-Nord gestaltet den Nahverkehr in Rheinland-Pfalz und sorgt für moderne Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das den öffentlichen Verkehr nachhaltig verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertragsmanagement und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Die Position ist ab sofort verfügbar und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Der SPNV-Nord sucht zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachbereichsleiter Vertragsmanagement (m / w / d).
Der Zweckverband SchienenPersonenNahVerkehr Rheinland-Pfalz Nord, kurz SPNV-Nord, gestaltet, finanziert und kontrolliert im Norden von Rheinland-Pfalz die Regionalbahnen (RB) und Regionalexpresse (RE) sowie die regionalen Bushauptlinien.
Standort: Koblenz, Deutschland
Senior Manager Vertragsmanagement Arbeitgeber: Zweckverband SchienenPersonenNahVerkehr Rheinland-Pfalz Nord
Kontaktperson:
Zweckverband SchienenPersonenNahVerkehr Rheinland-Pfalz Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Vertragsmanagement
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Vertragsmanagement zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertragsmanagement. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die im Zusammenhang mit dem Vertragsmanagement stehen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region und die Arbeit des SPNV-Nord. Informiere dich über deren Projekte und Ziele, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Vertragsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den SPNV-Nord. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Managers im Vertragsmanagement zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertragsmanagement und deine Führungskompetenzen, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertragsmanagement ein und wie diese dem SPNV-Nord zugutekommen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband SchienenPersonenNahVerkehr Rheinland-Pfalz Nord vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Schienenpersonennahverkehr und die spezifischen Herausforderungen im Vertragsmanagement. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertragsverhandlungen geführt oder Probleme im Vertragsmanagement gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung hervorheben. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
