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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und verbessere Prozesse mit innovativen Technologien.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts vermittelt tolle Jobs in HR & Office bei namhaften Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und eine monatliche Shoppingcard warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalwesen oder BWL, Erfahrung im Projektmanagement und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil eines innovativen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
Ihr Aufgabenprofil
- Strukturierung und Überwachung von HR-Initiativen und -Projekten
- Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse, Fokus auf Automatisierung
- Implementierung von Frameworks wie Zeitpläne, Governance und Steuerung
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Entwicklung von HR-Reportingsystemen zur datenbasierten Entscheidungsfindung
- Evaluierung und Implementierung neuer Technologien
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalwesen, BWL oder einem ähnlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Versiert im Umgang mit MS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP SuccessFactors
- Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch
- Strategische Denkweise und lösungsorientiertes Arbeiten in dynamischen Umfeldern
Benefits
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto für mehr Freiheit im Alltag
- Eine monatliche Shoppingcard für zusätzliche Vergünstigungen
- Zugang zur firmeninternen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Ihre Ansprechperson: Sandra Gotterbarm, +49 89 540210386
HR Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Gruppe
Kontaktperson:
Avantgarde Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Projektmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei namhaften Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Management auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Automatisierung und neue Technologien. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu demonstrieren. Übe, klare und prägnante Informationen zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Projektmanager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei AVANTGARDE Experts reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie deine Kenntnisse in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen vermittelt hast.
Schließe Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin ein: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, klare Erwartungen zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Projektmanagers stark auf HR-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Automatisierung und Technologien zeigen
Da ein Schwerpunkt auf der Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse sowie der Implementierung neuer Technologien liegt, solltest du dich mit aktuellen Trends in der HR-Technologie vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Automatisierung in deinen früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in dynamischen Umfeldern demonstrieren. Zeige, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst.
✨Strategisches Denken hervorheben
Die Position erfordert eine strategische Denkweise. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du verwendet hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
