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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Sicherheitsvorfälle und entwickle Optimierungsmaßnahmen für das Bedrohungsmanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf Personelle Sicherheit spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit in einem dynamischen Umfeld und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im HR, Health & Safety oder Sicherheitsmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erfolgreiche Teilnahme an einem Einzel-Assessment Center ist Voraussetzung für die Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Security Manager (m / w / d) arbeitest du innerhalb des Chapters Personelle Sicherheit als Bedrohungsmanager. Deine Aufgaben:
- Sicherheitsvorfälle analysieren, bewerten sowie Bedrohungsszenarien identifizieren und bewerten
- ggf. Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung des Sicherheitsniveaus entwickeln, abstimmen und deren Realisierung planen und steuern
- Gezieltes Management bedrohlicher Sachverhalte
- Lückenlose Dokumentation nach den Grundsätzen der DSGVO
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten mit den Schwerpunkten Bedrohungsmanagement und Personelle Sicherheit
- Strategieorientiertes Entwickeln, Bereitstellen und Einführen von Konzepten, Verfahren und Regelungen im Bereich der Personellen Sicherheit, explizit im Bedrohungsmanagement
- Mitarbeit in interner wie externer Kommunikation
- Social Media- & Internet-Recherche und Zusammenarbeit mit Vertretern aller Konzerneinheiten
Deine Qualifikationen:
- Neben 3-4 Jahren Berufserfahrung im HR-Umfeld, Health & Safety, Legal, Compliance oder im Sicherheitsmanagement verfügst du über folgende Skills:
- Gute Datenschutz-Kenntnisse sowie juristische Kenntnisse
- Praktische Erfahrung in der wissenschaftlichen Recherche
- Hohe psychische Belastbarkeit und viel Empathie
- Sichere Kommunikation hochsensibler Informationen bis auf Topmanagementebene
- Zielgruppengerechte Kommunikationsskills und die Gabe, Menschen für Themen zu gewinnen
- Positives und kundenorientiertes Mindset, hohe Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur Moderation von Veranstaltungen in Englisch
Die Besetzung und dauerhafte Beibehaltung dieser Position setzt zwingend die erfolgreiche Absolvierung eines aufgabenbezogenen Einzel-Assessment Centers voraus.
Security Manager (m / w / d) Personelle Sicherheit / Bedrohungsmanagement Arbeitgeber: Deutsche Telekom Security GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Telekom Security GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Security Manager (m / w / d) Personelle Sicherheit / Bedrohungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an einen Security Manager zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Einzel-Assessment Center vor, indem du typische Szenarien und Aufgaben im Bedrohungsmanagement durchgehst. Übe, wie du Sicherheitsvorfälle analysierst und Optimierungsmaßnahmen entwickelst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personelle Sicherheit und Bedrohungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und innovative Ansätze zur Verbesserung des Sicherheitsniveaus entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst, insbesondere im Umgang mit hochsensiblen Informationen. Übe, komplexe Themen klar und verständlich zu präsentieren, um das Topmanagement zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Manager (m / w / d) Personelle Sicherheit / Bedrohungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-4 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, Health & Safety, Legal, Compliance oder Sicherheitsmanagement. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Security Managers vorbereiten.
Kenntnisse im Datenschutz betonen: Da gute Datenschutz-Kenntnisse für diese Position wichtig sind, solltest du spezifische Beispiele anführen, wo du diese Kenntnisse angewendet hast. Dies könnte durch Projekte oder Schulungen geschehen, die du absolviert hast.
Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Hebe deine Kommunikationsskills hervor, insbesondere im Umgang mit hochsensiblen Informationen. Du könntest Beispiele für Situationen anführen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Vertrauen aufzubauen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Security Managers interessierst und wie du zur Verbesserung des Sicherheitsniveaus beitragen kannst. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und dein positives Mindset ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom Security GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Security Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Security Managers, insbesondere im Bereich Bedrohungsmanagement. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sicherheitsvorfälle analysiert oder Bedrohungsszenarien bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im Datenschutz betonen
Da die lückenlose Dokumentation nach den Grundsätzen der DSGVO wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse im Datenschutz hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Datenschutz in deiner Arbeit umsetzt.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation hochsensibler Informationen bis auf Topmanagementebene erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, und sei bereit, deine Ansätze zur zielgruppengerechten Kommunikation zu erläutern.
