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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und akquiriere neue Kunden in Potsdam.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Produkte und Dienstleistungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Vertrieb sind wichtig.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Nach intensiver Schulung und Einarbeitung beraten Sie Unternehmen in Bezug auf die Produkte und Dienstleistungen Ihres Arbeitgebers. Neben der Betreuung des bestehenden Kundenstammes sind Sie sich auch als Sales Manager (m / w / d) für die Neuakquise und Ausweitung des Marktanteils innerhalb Ihres Verkaufsgebietes verantwortlich.
Als Kundenberater im Außendienst (m / w / d) führen Sie Verhandlungen mit Unternehmensvertretern aller Hierarchiestufen, erstellen Angebote und führen Kundenbindungsmaßnahmen durch. Sie stehen im engen Austausch mit Ihren Teamkollegen und -kolleginnen im Innen- und Außendienst und berichten direkt an die Vertriebsleitung in der Unternehmenszentrale.
Gebietsverkaufsleiter (m / w / d) Potsdam Arbeitgeber: Vater pcs GmbH
Kontaktperson:
Vater pcs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m / w / d) Potsdam
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Sales Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft deines potenziellen Arbeitgebers beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verkaufsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in der Neukundenakquise und Kundenbindung belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! Da du eng mit Kollegen im Innen- und Außendienst zusammenarbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit illustrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m / w / d) Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Gebietsverkaufsleiter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Kundenakquise und -betreuung hervor.
Betone deine Verkaufsfähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Verhandlung mit verschiedenen Hierarchiestufen klar darstellst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vater pcs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Besonderheiten der Angebote verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsgespräche und Verhandlungssituationen. Sei bereit, deine Ansätze zur Kundenakquise und -bindung zu erläutern und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Innen- und Außendienst erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
