Gruppenleiter : in (w / m / d) Kinderheim Rödelheim (Sozialarbeiter : in / Sozialpädagogin : So[...]

• Leitung eines Teams sozialpädagogischer Fachkräfte, die im Schichtdienst ganzjährig über Tag und Nacht bis zu 8 Kinder (im Alter von 8–11 Jahren) betreuen, die aufgrund von Kindeswohlgefährdung in Obhut genommen wurden
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und Sicherstellung und Organisation des Dienstbetriebes (Dienstplangestaltung, Vertretungsregelung) in der Gruppe
• Gewährleistung der Umsetzung der Leistungsvereinbarung und der fachlichen Standards
• Mitwirkung an der hausinternen Qualitätsentwicklung
• Steuerung des Aufnahmeverfahrens, Teilnahme an Erstgesprächen bei Rückführung oder Weitervermittlung der Kinder sowie Teilnahme an Hilfeplan- und Übergabegesprächen
• Ansprechpartner: in für den Kinder- und Jugendhilfe-Sozialdienst (KJS) sowie externe Fachkräfte und Dienste
• Erstellen von Abschlussberichten, Zusammenfassung von Beobachtungsnotizen und Stellungnahmen sowie deren Weiterleitung an die Einrichtungsleitung
• Verbindliche: r Ansprechpartner: in für Eltern
• Übernahme pädagogischer Aufgaben und Dienste im Einzel- und Vertretungsfall
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Anleitung der Anerkennungspraktikant: innen
• Führen von Mitarbeitendengesprächen, Ermitteln individueller und teambezogener Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfe sowie Erstellen von Beurteilungs- und Zeugnisentwürfen
• Begleiten und Steuern von Teamprozessen
• Verantwortung für die wirtschaftliche und auftragsbezogene Verwendung der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel

Sie bringen mit:

• staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter: in bzw. Sozialpädagogin: Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation (Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin: Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)
• Berufserfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen, Erfahrung in der Heimerziehung
• Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und den Bindungs- und Sozialisationstheorien
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
• Kooperations-, Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Beratungs-, Fallsteuerungskompetenz
• sehr hohe zeitliche Flexibilität und hohe Stressresilienz
• Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Übernahme von Vertretungsdiensten
• Diversitätskompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• zertifiziertes Angebot zum Deeskalationstraining
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung
• monatliche Wohnzulage i.H.v. ,00 € (brutto) sowie monatliche Zulage Sozial- und Erziehungsdienst i.H.v. ,00 € (brutto)

Weitere Infos:

Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber: innen, die nach dem 31.12. geboren sind, erforderlich.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B hinzu.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber: innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Beck, Tel. – oder Frau Franke, Tel. -.

Unter finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser . Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.09..

Stadt Frankfurt am Main

Römerberg 23 | Frankfurt am Main

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