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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management und fördere ein positives Mitarbeitererlebnis.
- Arbeitgeber: Amazon bietet eine inklusive Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze und leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitskultur aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalysen und Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen erforderlich.
- Andere Informationen: Präsenz vor Ort ist wichtig, um die Rolle effektiv zu erfüllen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Amazon schafft eine Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen ermutigt und unterstützt fühlen. Das macht uns zu einem großartigen Arbeitsplatz. Als HR Business Partner:in förderst du aktiv ein positives Mitarbeitererlebnis. Deine Aufgabe wird es sein, das Amazon-Management zu unterstützen, indem du dank deiner umfassenden Kenntnisse der Personalprogramme und -prozesse glaubwürdige und klare Personalberatung bietest. Indem du mit Kollegen zusammenarbeitest, um komplexe Personalfragen zu lösen und neue Richtlinien und Programme zu optimieren, wirst du einen erheblichen Einfluss auf den Betriebsabläufen bei Amazon haben.
- Du bist ein integraler Bestandteil des Entscheidungsprozesses in Bezug auf Einstellungen, Vertragsverlängerungen und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb des Unternehmens.
- Du analysierst interne Dashboards zur Erstellung von Berichten zu wesentlichen Kennzahlen für die Führungskräfte an Deinem Standort.
- Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte vor Ort, um Themen wie Abwesenheit, Personalbesetzung und Mitarbeiterzufriedenheit zu besprechen.
- Du unterstützt die Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihrer Leistung und Arbeitsqualität, indem du gemeinsam mit Partnerteams Coachingpläne entwickelst.
- Du hilfst bei der Lösungsfindung von Mitarbeiterproblemen wie Beschwerden, Berufungen und Disziplinarfragen. Du delegierst nach Bedarf Eskalationsfälle an Partnerteams.
- Du stellst sicher, dass die Team(s) an jedem Standort ordnungsgemäß arbeiten und ihre vordefinierten SLAs einhalten.
- Du besprichst mit den Manager:innen, wie der Standort zum Wohle der Mitarbeitenden verbessert werden kann.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Abstimmung mit dem lokalen Betriebsrat, um eine positive Mitarbeiterbeziehung zu fördern.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung von Projekten und Förderung des Fortschritts beim Erreichen von Unternehmenszielen.
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen. Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld. Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen. Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten. Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises. Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN- Erfahrung mit regelmäßiger Erstellung von Berichten und Datenanalysen.
- Eine Affinität im Umgang mit IT-Systemen; in der Lage, mehrere Online-Dashboards zu analysieren, um Informationen zu ziehen.
- Erfahrung in der Kommunikation mit, und Beeinflussung, verschiedener Interessengruppen, darunter Kolleg:innen und Führungskräfte.
- Erfahrung in Verhandlungen mit einem Betriebsrat in Deutschland.
HR Business Partner (m/w/d) - Amazon Horn-Bad Meinberg GmbH - O88 Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) - Amazon Horn-Bad Meinberg GmbH - O88
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Amazon-Mitarbeitern aufbauen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners zu sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen, die Amazon möglicherweise hat. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv Lösungen für diese Themen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Einflussnahme und Problemlösung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Berichterstattung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu unterstützen oder Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) - Amazon Horn-Bad Meinberg GmbH - O88
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Amazon. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur positiven Mitarbeitererfahrung beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalberatung, Datenanalyse und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern klar darstellst. Zeige konkrete Beispiele auf, die deine Fähigkeiten belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des HR Business Partners bist. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Amazon
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Amazon. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Mitarbeitererfahrung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite dich auf Datenanalysen vor
Da die Rolle eine regelmäßige Erstellung von Berichten und Datenanalysen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und sie beeinflusst hast. Dies ist entscheidend für die Rolle des HR Business Partners.
✨Kenntnisse über Betriebsrat und Verhandlungen
Wenn du Erfahrung im Umgang mit einem Betriebsrat hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
