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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und betreue unsere Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: bindan ist ein führender Personaldienstleister mit bundesweitem Netzwerk und spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Schulungsangebote und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Personalwesen ist erforderlich; eine lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit ist gefragt.
- Andere Informationen: Wir bieten auch die Möglichkeit eines Teams-Interviews als Alternative zum persönlichen Gespräch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort im Hamburg HafenCity suchen wir ab sofort einen Vertriebler im Bereich Personaldienstleistung für unseren gewerblich / technischen Bereich.
Aufgaben
- Mit zielgerichteter Akquise findest Du den perfekten Kunden für unsere gewerblichen Fachkräfte und vermittelst diese.
- Als Vertriebler sprichst du telefonisch zukünftige und bestehende Kunden an und akquirierst neue Einsätze für unser Personal.
- Du entwickelst unsere Bestandskundenstruktur weiter und betreust unsere Mitarbeiter in arbeitsrelevanten Themen.
- Selbstständig organisierst du deinen Verantwortungsbereich und baust das Geschäftsfeld zielorientiert aus.
- Vom Arbeitsvertrag bis zum Austritt des Mitarbeiters begleitest du routiniert alle personalrelevanten Prozesse.
Anforderungen
- Du bringst einschlägige branchenspezifische Vorerfahrungen als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Vertriebler o.ä. mit.
- Ein selbständiges, lösungs- und dienstleistungsorientiertes Handeln prägt deinen Arbeitsstil.
- Mit deiner offenen und empathischen Art entwickelst du schnell einen guten Draht zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden.
Was wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein attraktives Festgehalt, und 30 Tage Urlaub.
- Ein spannendes, ambitioniertes und innovatives Arbeitsumfeld.
- Unser vielseitiges Angebot an Schulungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige regionale Teamevents (mindestens 2 im Jahr).
- Zusätzliche Benefits wie, z.B. Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss, VWL und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
bindan agiert umweltbewusst und wird dir im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Teams-Interview anbieten.
Blickst du mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte sende uns diese unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail bzw. Post zu oder verwende unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Vertriebler Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: Partner
Kontaktperson:
Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebler Personaldienstleistung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Vertrieblern und Personalverantwortlichen, um wertvolle Einblicke und mögliche Jobangebote zu erhalten.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Telefonate vor
Da ein großer Teil deiner Arbeit aus telefonischen Akquisegesprächen besteht, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Zeige deine Empathie
In der Personaldienstleistung ist es wichtig, eine gute Beziehung zu Kunden und Mitarbeitern aufzubauen. Übe, aktiv zuzuhören und empathisch auf die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner einzugehen, um Vertrauen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebler Personaldienstleistung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über bindan und deren Dienstleistungen im Bereich Personaldienstleistung. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Personaldienstleistung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit ein, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular von bindan, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Informationen vollständig und korrekt auszufüllen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du im Bereich Personaldienstleistung tätig sein möchtest, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Kontext präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Vertriebler ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen kannst. Eine offene und empathische Art wird dir helfen, schnell einen guten Draht zu den Gesprächspartnern aufzubauen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb oder in der Personalvermittlung zeigen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend und können deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses.
