Senior Project Manager (m / f / d) Autonomous Driving

Schließen Sie sich uns als Senior Project Manager (m / f / d) im Team Projekt- & Portfoliomanagement an und gestalten Sie eine gemeinsame Reise, die zählt! Das Team Projekt- & Portfoliomanagement ist verantwortlich dafür, die Zukunft auf die Straße zu bringen. Sei es, die Ziele des autonomen Fahrens zur Realität werden zu lassen oder bestehende Abläufe für Kundenerfahrung und operative Effizienz zu verfeinern. Wir streben nach Exzellenz und bringen alle bei MOIA zusammen, um diese Ziele zu erreichen.

Was Sie tun werden:

• Koordinieren Sie die Entwicklung und Validierung autonomer Mobilitätsdienste in einem komplexen Projektumfeld.
• Leiten Sie Projekte mit Ihren Kollegen und Stakeholdern.
• Tauchen Sie ein in die Welt der digitalen Produktentwicklung, Automobilindustrie und autonomen Technologien.
• Seien Sie ein Architekt und bauen Sie Projektorganisationen und -strukturen auf, um Projekte zu realisieren, die sowohl digitale Produkte als auch Fahrzeugentwicklung effektiv verknüpfen.
• Arbeiten Sie mit unserer Unternehmensführung zusammen und kontaktieren Sie alle Bereiche unseres Unternehmens, um als erster Ansprechpartner für unsere strategischen Projekte zu fungieren.
• Arbeiten Sie mit führenden internationalen Partnern im Bereich autonomes Fahren.
• Beteiligen Sie sich am Dialog mit Stakeholdern, verstehen Sie Anforderungen und managen Sie Erwartungen.
• Netzwerke aufbauen und Menschen inspirieren.
• Seien Sie ein Lichtblick in vielschichtigen Situationen. Sie bringen Menschen zusammen.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Umfassende Erfahrung im Management komplexer Innovationsprojekte, die digitale Produktentwicklung, Integration und Rollout umfassen.
• Ein gutes Verständnis für Transportoperationen und autonomes Fahren.
• Komplexe Dinge einfach machen: Verwenden Sie direkte Kommunikation, um die komplexe Welt der Projekte zu einem Vergnügen zu machen und als Übersetzer zwischen Disziplinen, Unternehmen und Kulturen zu agieren, um jederzeit ein gemeinsames Verständnis sicherzustellen.
• Seien Sie ein Koordinator: Bringen Sie Menschen für gemeinsame Entscheidungen zusammen und leiten Sie sie zu einer effizienten Ausführung, während Sie mehrere Prioritäten verwalten und Fristen einhalten.
• Sie bieten Strukturen und Prozesse, um ein effizientes Arbeitsumfeld zu sichern und Veränderungen in einem sich ständig ändernden Projektumfeld mit engen Fristen auszugleichen.
• Freundlicher und klarer Kommunikator: Menschen arbeiten gerne mit Ihnen zusammen, weil Sie gut kommunizieren und Optimismus hervorrufen, selbst wenn Sie schwierige Nachrichten überbringen.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen für die Rolle erfüllt, da wir nach einer vielfältigen Palette von Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen suchen. Wir sind uns sicher, dass es für jeden etwas geben wird, da wir an einer Vielzahl von Aufgaben arbeiten und individuelles Wachstum bei MOIA fördern.

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Homeoffice-Ausstattung
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 4 Wochen pro Jahr aus über 40 verschiedenen Ländern - Arbeiten & Reisen verbinden!
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniert) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundefreundliche Büros (an unserem Standort Hamburg)

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA pflegen wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. In unserem Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus bemühen wir uns kontinuierlich, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen. Um einen unvoreingenommenen Screening-Prozess zu verstärken, bitten wir Sie, Ihr Bild, Alter, Adresse oder andere Details, die nicht mit Ihren Qualifikationen und Eignung für die Rolle zusammenhängen, nicht einzuschließen.

Da wir gerne zusammenarbeiten, ist es für uns klar, dass wir kein vollständig remote Unternehmen werden wollen, aber wir müssen auch nicht jeden Tag der Woche im Büro verbringen, um großartige Arbeit zu leisten. Unser aktueller hybrider Arbeitsansatz konzentriert sich darauf, sich an unterschiedliche Bedürfnisse anzupassen, einschließlich erhöhter Flexibilität, die am besten für die Teams und die Einzelpersonen funktioniert, mit so viel Selbstbestimmung wie möglich.