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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Executives und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Sophos ist ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, jährliche Wohltätigkeitsaktionen und Wellness-Programme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Teamgeist fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsrolle und Kenntnisse im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven werden geschätzt; bewirb dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Sophos ist ein globaler Marktführer und Innovator fortschrittlicher Sicherheitslösungen zur Bekämpfung von Cyberangriffen. Die Rolle konzentriert sich darauf, ein Team von Territory Account Executives im zugewiesenen Gebiet zu leiten und zu entwickeln. Dies umfasst die Umsetzung der Verkaufsstrategie und Prioritäten des Teams.
Was Sie tun werden:
- Zusammenarbeit mit dem Sales Director zur Bestimmung der Teamstruktur und der wichtigsten Leistungsindikatoren für das Team.
- Erreichen der Verkaufsziele und KPIs sowie der Unternehmens- und Teamziele.
- Aktive Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Erreichung der Produktziele.
- Erweiterung des Sophos-Portfolios innerhalb der bestehenden Kundenbasis.
- Bereitstellung der erforderlichen Fähigkeiten, Werkzeuge und Ressourcen für das Team.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Generierung von Einnahmequellen.
- Entwicklung und Pflege interner Beziehungen zu wichtigen unterstützenden Funktionen innerhalb des DACH/EMEA/Global Sales Teams.
- Mentoring und Coaching von Einzelpersonen zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten.
- Bereitstellung zeitnaher und genauer Verkaufsprognosen für das Team und Verwaltung der Pipeline.
- Entwicklung von Strategien, Initiativen und Ideen zur Verbesserung des Umsatzes und der Kundenzufriedenheit.
- Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterleistungsbewertungen und Beobachtungsanrufe.
- Kommunikation des Wertangebots von Sophos und der Unternehmensstrategie an das Team.
- Unterstützung des Teams in der täglichen Arbeit und Aktivitäten nach Bedarf.
Was Sie mitbringen:
- Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungsrolle mit direkten Berichten.
- Direkte Erfahrung im Umgang mit oder im Verkauf an Kunden und über den Channel.
- Erfahrung in der Durchführung und Präsentation bei Vor-Ort-Kundengesprächen und Veranstaltungen.
- Technisches Wissen, um die IT-Infrastrukturen der Kunden zu verstehen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeiten zur Konfliktbewältigung.
- Flexibilität, Proaktivität und Selbstmotivation.
Bereit, uns beizutreten?
Bei Sophos glauben wir an die Kraft vielfältiger Perspektiven zur Förderung von Innovationen. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Unser Engagement für Sie
Wir sind stolz auf die vielfältige und integrative Umgebung bei Sophos und setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu gewährleisten.
Team Lead Inside Sales - Mid Market (m/f/d) Arbeitgeber: Sophos
Kontaktperson:
Sophos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Inside Sales - Mid Market (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits bei Sophos arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Cybersecurity und die Produkte von Sophos. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Sophos sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Sales-Strategien implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du spezifische Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Teams stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Inside Sales - Mid Market (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Teamleiters im Inside Sales zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Führungsqualitäten und Verkaufserfolge zeigen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Mitarbeiterführung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf dem neuesten Stand ist. Betone relevante Verkaufs- und Führungserfahrungen sowie deine Kenntnisse in Bezug auf Vertriebsmethoden und -strategien.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sophos vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sophos. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und Verkaufserfolge unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Verkaufsstrategien
Mach dich mit den Verkaufsstrategien und -methoden vertraut, die Sophos verwendet, wie z.B. MEDDPICCC. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinem Team implementieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Teams zu erfahren.
