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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kindertagesstätte und entwickle ein starkes Team.
- Arbeitgeber: Caritasverband für Stuttgart e.V. fördert wertorientierte Bildung und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem multikulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Kindheitspädagogik oder soziale Arbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bunt ist schön – Vielfalt wird bei uns großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Gehaltsspanne: S13 AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge auf Basis einer 39 Stunden Woche und abhängig von Berufserfahrung und fachlicher Qualifikationen.
Der Caritasverband für Stuttgart e.V. engagiert sich für eine werteorientierte Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in Kindertagesstätten. Die Vielfalt unterschiedlicher religiöser und kultureller Hintergründe von Familien sehen wir als Bereicherung. Wir orientieren uns auf der Basis des Early Excellence Konzeptes, an der Konzeption des Weltethos, die alle Menschen auf Basis gemeinsam geteilter Werte verbunden sieht.
Für die elementarpädagogische Förderung von Kindern und die Begleitung derer Familien in unserer dreigruppigen MOSAIK KiTa Wolkennest in Stuttgart Bad Cannstatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine Stellenumfang 100%.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung der Kindertagesstätte
- Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie die Personaleinsatzplanung
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement
- Konzeptionsentwicklung, Steuerung und Koordination der pädagogischen Aufgaben
- Verantwortung für die Verwaltung
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, eine Ausbildung als Erzieher_in mit Zusatzqualifikationen bzw. Fachkraft nach § 7 KiTaG mit entsprechenden Nachweisen
- Lösungs- und ressourcenorientiert in der Kooperation mit allen Zielgruppen
- Engagiert und motiviert, ein multiprofessionelles Team zu führen
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- Eine positive und von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
- Eine intensive Begleitung und adäquate Unterstützungsmöglichkeiten während der Einarbeitung
- Eine interessante Tätigkeit in einem großen multikulturellen Sozialunternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas S13 mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote im Führungskräftebereich
- Vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Bunt ist schön. Bei uns ist jede und jeder willkommen – unabhängig von Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt über unsere Bewerbermaske oder per E-Mail (max. 12 MB) bis 13.04.2025. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anastasia Mitidou gerne telefonisch unter 0176 1810 7126 zur Verfügung.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Wolkennest Arbeitgeber: Caritas Stuttgart
Kontaktperson:
Caritas Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Wolkennest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kindertagesstätte Wolkennest zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Einrichtungsleitung zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über das Early Excellence Konzept und die Werte des Caritasverbands. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Gesamtleitung und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Betone in Gesprächen deine Motivation und dein Engagement für die elementarpädagogische Förderung von Kindern. Teile deine Vision, wie du die Qualität der Betreuung und Erziehung in der Einrichtung weiterentwickeln möchtest.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Während des Auswahlprozesses ist es wichtig, offen für Fragen zu sein und aktiv nach Feedback zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung als Führungskraft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Wolkennest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie deine Werte mit der Unternehmenskultur des Caritasverbands übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Kindheitspädagogik oder Sozialen Arbeit hervor und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 13.04.2025 über die Bewerbermaske oder per E-Mail einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die werteorientierte Bildung und das Early Excellence Konzept, das in der Kindertagesstätte Wolkennest angewendet wird. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Gesamtleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren. Überlege dir, wie du ein multiprofessionelles Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen, wie Eltern und Kollegen, kommuniziert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung.
✨Reflexionsfähigkeit betonen
Sei bereit, über deine Reflexionsfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zu sprechen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Lehren du daraus gezogen hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und an dir zu arbeiten.
