Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente, führe Interviews und begleite Kandidat:innen im Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen, das Menschen und Firmen seit über einem Jahrzehnt verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, eigenes Büro und ein attraktives Provisionsmodell warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen, dynamischen Teams mit Teamgeist und gemeinsamen Aktivitäten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit zwischen 24 und 35 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über einem Jahrzehnt bringen wir mit Leidenschaft und Fachwissen Menschen und Unternehmen zusammen. Dank unseres starken Netzwerks und der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit langjährigen Geschäftskunden haben wir uns einen festen Platz in der Branche erarbeitet. Jetzt suchen wir eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit, die Spaß am Kontakt mit Menschen hat und unsere Leidenschaft für exzellenten Service teilt. Wenn Sie gerne als Bindeglied zwischen BewerberInnen und ArbeitgeberInnen agieren und ein gutes "Gspür" für Menschen mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
AUFGABEN:
- Identifizieren von qualifizierten Fachkräften im technischen Bereich (Ingenieure, Techniker etc.)
- Führen, dokumentieren und bewerten von Vorstellungsgesprächen
- Begleiten und beraten der Kandidat:innen durch den gesamten Rekrutierungsprozess und darüber hinaus
- Nutzen von Netzwerken zur Kandidatensuche (kein Head-Hunting)
- Kompetentes Beraten und Betreuen unserer langjährigen und treuen Geschäftskunden
- Erstellen, verwalten und publizieren von ansprechenden Stellenanzeigen für Festanstellungen
- Analysieren der Marktentwicklung und kontinuierliches Anpassen der Rekrutierungsstrategien
- Pflegen und aktualisieren der internen Datenbank
ANFORDERUNGEN:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Freude an der Interaktion und Gesprächsführung
- Engagierte und offene Persönlichkeit, die sich gut in ein kleines, vielseitiges Team integriert
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzentrierte, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
SPRACHEN: Deutsch: Muttersprache
ALTER: ca. 24 bis 35 Jahre jung
STELLENANTRITT: nach Vereinbarung
ARBEITSORT: CH - 4052 Basel-Stadt
SPEZIELLES: Neben flexiblen Arbeitszeiten und einem bezahlten U-Abo bieten wir Ihnen ein solides Grundgehalt mit attraktivem Provisionsmodell. Zudem steht Ihnen ein eigenes Büro zur Verfügung! Wir legen großen Wert auf Teamgeist - gemeinsame Aktivitäten wie monatliche Mittagessen und ein jährlicher Teamausflug sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem kleinen, unkomplizierten Team. Haben wir Ihr Interesse geweckt, Teil unseres familiären KMUs zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail!
ANSPRECHPERSON: Personaldienstleisterpunkt personal AG, Herr Slim Frei, Malzgasse 28, CH - 4052 Basel, direkt: +41 61 263 71 06
.Personalberater:in mit Kommunikationsfreude | Branchenneutral KV Arbeitgeber: punkt personal AG
Kontaktperson:
punkt personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: .Personalberater:in mit Kommunikationsfreude | Branchenneutral KV
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalberatung tätig sind, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Da die Stelle eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du deine Gesprächsführung und zwischenmenschlichen Fähigkeiten aktiv trainieren. Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken kannst, sei es in Rollenspielen oder durch Networking-Events.
✨Marktentwicklung analysieren
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, insbesondere im technischen Bereich. Das Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und Kandidaten wird dir helfen, dich als kompetente:r Berater:in zu positionieren.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Leidenschaft für die Personalberatung. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast und welche Strategien du zur Rekrutierung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: .Personalberater:in mit Kommunikationsfreude | Branchenneutral KV
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Stärken zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsfreude und zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervorhebt. Zeige, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten betont, die für die Rolle als Personalberater:in wichtig sind. Füge auch deine Ausbildung und besondere Erfolge hinzu.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass alle Informationen aktuell und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deinen zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deiner Erfahrung in der Kommunikation. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Begeisterung für den Kontakt mit Menschen
Da die Stelle eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Freude am Umgang mit Menschen während des Interviews zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfreude unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Personaldienstleisterpunkt personal AG und deren Arbeitsweise. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und dass du gut ins Team passt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.
