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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte alle HR-Themen von A bis Z und unterstĂĽtze das Team.
- Arbeitgeber: MAN Truck & Bus Schweiz AG gestaltet die Mobilität von morgen nachhaltig und effizient.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, entwickle Talente und bring frische Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Deutsch als Muttersprache, Französisch und Englisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HR ist Deine Leidenschaft? Bei MAN Truck & Bus Schweiz AG leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 120 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an 3 Standorten schweizweit daran, die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu machen. Wir finden Lösungen im Team, wachsen aneinander und über uns hinaus – durch Mut, Stärke und Leidenschaft für unseren Beruf. Das ist unsere Grösse. Und du bist der Antrieb.
Du willst mitgestalten, Prozesse optimieren und Mitarbeitende in allen Personalthemen begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig, als Allrounder Human Resources 80-100% (m/w/d).
DEIN IMPACT – DAS ERWARTET DICH
- Allrounder im HR – Du übernimmst die Verantwortung für alle Personalthemen von A bis Z: Personalplanung, Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung, Freisetzung und Abrechnung inkl. aller administrativer Tätigkeiten.
- Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte – Du betreust und unterstützt unser Team in allen HR-Belangen.
- Lehrlingswesen begleiten – Gemeinsam mit den Lehrlingsverantwortlichen kümmerst Du Dich um unsere Nachwuchstalente.
- HR-Systeme – Als Administrator und SuperUser betreust du unser Personalinformationssystem auf Abacus (Zeiterfassung & Absenzmanagement, Bewerbermanagement, Spesen, Mitarbeitergespräche, On- und Offboarding etc.) und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Lohn- & Sozialversicherungen – Du verantwortest die Abwicklung des Lohnlaufs mit einem externen Lohnbüro und bist die erste Ansprechperson für Versicherungen, Ämter und Kassen.
- HR-Prozesse weiterentwickeln – Du bringst frische Ideen ein und optimierst kontinuierlich unsere HR-Abläufe.
- Controlling und Statistiken – Du erstellst sämtliche Personalreportings und Statistiken.
DEIN PROFIL – DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Position.
- Erfahrung mit Abacus HR-Modulen (von Vorteil) und sicherer Umgang mit digitalen HR-Prozessen.
- Deutsch als Muttersprache, Französisch & Englisch sind ein Plus.
DARUM WIR
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen HR-Rolle.
- Ein motiviertes Team, das auf Deine Expertise setzt.
- Attraktiver Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Weiterentwicklung & spannende HR-Projekte.
Klingt dies nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Verantwortliche/r Human Resources Arbeitgeber: MAN Truck & Bus Schweiz AG
Kontaktperson:
MAN Truck & Bus Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche/r Human Resources
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei MAN Truck & Bus Schweiz AG arbeiten oder gearbeitet haben, und knĂĽpfe Kontakte, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von MAN Truck & Bus auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Optimierung der HR-Prozesse beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit HR-Systemen, insbesondere Abacus. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Während des Vorstellungsgesprächs solltest du deine Begeisterung für HR-Themen und deine Motivation, Prozesse zu optimieren, klar kommunizieren. Teile deine Ideen, wie du das HR-Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche/r Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber MAN Truck & Bus Schweiz AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und spezifische HR-Prozesse zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂĽr die Position als Verantwortliche/r Human Resources hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in HR-Systemen und deine Erfahrung in der Personalbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr HR und deine Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen darlegst. Zeige auf, wie du das Team unterstĂĽtzen und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Truck & Bus Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Human Resources Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalplanung, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Abacus HR-Systeme
Wenn du Erfahrung mit Abacus hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über die Funktionen des Systems und zeige dein Interesse an digitalen HR-Prozessen. Dies könnte ein entscheidender Punkt für die Interviewer sein.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Die Stellenbeschreibung hebt die Leidenschaft fĂĽr HR hervor. Teile deine Motivation und was dich an der Arbeit im HR-Bereich begeistert. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfĂĽllst, sondern auch wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' können hier hilfreich sein.
