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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Frontend fĂĽr unser Kundenportal und unsere Vertriebsplattform.
- Arbeitgeber: wertfaktor ist ein innovativer Finanzdienstleister im Immobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Home Office und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Tech-Teams in einer dynamischen Start-Up Atmosphäre.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in JavaScript oder TypeScript und einem modernen UI Framework erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Raum für Initiative und persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du entwickelst mit unserem erfahrenen Team an Software Entwicklern und Designern das Frontend fĂĽr unser Kundenportal und unsere Vertriebsplattform. Du bist verantwortlich fĂĽr den gesamten Entwicklungsprozess von der Architektur, ĂĽber die Implementierung zum Testen, bis hin zum Deployment der Software. Du schreibst sauberen, wartbaren Code und hilfst durch Code Reviews ein hohes Niveau zu wahren.
Requirements:
- Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Javascript (ECMAScript 6) oder idealerweise Typescript.
- Gute User Experience ist Dir wichtig.
- Ein gutes Auge für die Entwicklung leicht bedienbarer Oberflächen.
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem modernen UI Framework, wie z.B. React, Vue oder Angular.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Hohes Interesse an neuen Entwicklungen und technischen Zusammenhängen.
- Bei dem Wort Babel denkst du nicht an Fremdsprachen, sondern an IE UnterstĂĽtzung.
- Du setzt auf automatisierte Tests um eine hohe Qualität der Software sicherzustellen.
- Du wendest aktuelle Entwicklungs- und Architekturmuster an.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 / C2).
Technologies:
- Angular
- Frontend
- GitLab
- Heroku
- JavaScript
- PostgreSQL
- Rails
- React
- Ruby
- TypeScript
- UX
- UI Design
Das bieten wir Dir:
- Eine moderne IT Infrastruktur mit Fokus auf Open Source Lösungen.
- Du wirst Teil eines motivierten, kreativen und engagierten Tech Teams, das Erfahrung in der Skalierung von neuen Produkten hat.
- Echte Start-Up Atmosphäre im Herzen Hamburgs.
- Auf Grund der aktuellen Lage Arbeiten im Home Office.
- Ein vielfältiges Aufgabenspektrum und Freiraum für Deine Initiative.
- Ein angemessenes Gehalt und leistungsentsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Freie Getränke, frisches Obst und weitere Mitarbeiter Benefits.
- Ein flexibles, pragmatisches und kreatives Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
Wenn Du Dir vorstellen kannst, Teil von unserem Team zu werden, freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
(Senior) Software Engineer Frontend (w / m / d) Arbeitgeber: Wertfaktor Immobilien GmbH
Kontaktperson:
Wertfaktor Immobilien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Software Engineer Frontend (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung! Teile Projekte oder Beiträge auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn, um zu demonstrieren, dass du aktiv an deiner Weiterbildung und deinem Fachwissen arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu JavaScript, TypeScript und UI-Frameworks übst. Nutze Online-Plattformen, um Coding-Challenges zu lösen und deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Frontend-Entwicklung und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du ein hohes Interesse an neuen Technologien hast und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Software Engineer Frontend (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Technologien. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Firma hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf ĂĽbersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit JavaScript, TypeScript und modernen UI-Frameworks wie React oder Angular.
Code-Beispiele bereitstellen: Falls möglich, füge Links zu Projekten oder Code-Beispielen hinzu, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wertfaktor Immobilien GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Frontend-Entwicklung hat, solltest du dich auf Fragen zu JavaScript, TypeScript und modernen UI-Frameworks wie React oder Angular vorbereiten. Übe das Lösen von Coding-Challenges und sei bereit, deinen Code während des Interviews zu erklären.
✨Zeige dein Interesse an User Experience
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für gute User Experience und benutzerfreundliche Oberflächen zeigst. Bereite Beispiele vor, bei denen du UX-Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Code Reviews
Da die Stelle auch Code Reviews umfasst, solltest du darüber sprechen, wie du Feedback gibst und empfängst. Teile konkrete Beispiele, wie du zur Verbesserung der Codequalität in deinem Team beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten und wie das Team zusammenarbeitet, um ein GefĂĽhl dafĂĽr zu bekommen, ob du gut ins Team passt.
