Hotel Distribution Coordinator (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung

Hotel Distribution Coordinator (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung

Für unser Revenue Team suchen wir ein Hotel Distribution Coordinator.

Ihre Aufgaben als Hotel Distribution Coordinator:

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für das VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa zur optimalen Marktabdeckung und Umsatzsteigerung
• Sicherstellung der optimalen Preisstrategie in Zusammenarbeit mit dem Cluster Director of Revenue sowie Gewährleistung der Preisparität über alle Vertriebskanäle
• Analyse der Vertriebskanäle, Buchungstrends und Marktdynamik zur Ableitung von Optimierungsmassnahmen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu OTAs, Reisebüros und GDS-Anbietern
• Management und Integration relevanter Systeme wie PMS (Protel), Synxis, Channel Manager und RMS (Duetto)
• Schulung und Unterstützung der Hotelteams in Bezug auf Vertriebsrichtlinien, Technologien und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit der Reservierung, dem Sales & Marketing sowie anderen relevanten Abteilungen zur optimalen Abstimmung der Vertriebsstrategien
• Mitwirkung an Sonderprojekten und Optimierungen, z. B. CRM-Einführung oder Implementierung neuer Buchungstechnologien.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene höhere Fachschule mit Weiterbildungen im Hotel Revenue Management
• Umfassende Erfahrung im Hotelvertrieb, bevorzugt in der gehobenen Hotellerie, im Revenue Management oder einem ähnlichen Bereich
• Fundierte Kenntnisse von Hotel- und Vertriebstechnologien (z. B. Synxis, Protel oder ähnliche Systeme)
• Analytische Denkweise und Erfahrung in der Interpretation von Marktdaten für strategische Entscheidungen
• Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Organisationsstärke und Detailgenauigkeit
• Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug: Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
• Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement
• Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness-Abonnemente und Vieles mehr
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf
• Mitarbeiterrabatte: Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen – wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung
• Unterkunft für Mitarbeitende: Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel
• Parkplatz: Verfügbare Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen

Kontakt

VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa
Höheweg 41
3800 Interlaken
Mrs. Lea Aeschbacher
Human Resources Coordinator
+41338282678

#J-18808-Ljbffr