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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Schindler ist der führende Anbieter im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Urlaubstage und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem inklusiven, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Maturität oder Berufslehre, laufendes Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichberechtigung und Vielfalt in unserem Unternehmen.
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Du möchtest erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln und in spannenden Projekten mitwirken? Werde Teil unseres HR Talent & Development Teams und gestalte die Zukunft unserer Personalstrategien aktiv mit!
Deine neuen Herausforderungen:
Deine idealen Voraussetzungen:
- Du überzeugst durch deine Begeisterung für HR-Themen und deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden.
- Mit deiner proaktiven, lösungsorientierten Denkweise trägst du dazu bei, Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und kannst eigenständig Verantwortung übernehmen.
- Abgeschlossene Maturität oder Berufslehre
- Laufendes Studium (Bachelor- oder Masterstufe) im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- Bereits erste Erfahrungen in der Projektarbeit
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil
Unsere Benefits:
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:
- Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance:
- 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
Gesunde Arbeitsumgebung:
- Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
Mitarbeitervergünstigungen:
- Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Trainee HR Talent & Development (m/w/d) 60-80% Arbeitgeber: Schindler Group
Kontaktperson:
Schindler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee HR Talent & Development (m/w/d) 60-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Themen wie Diversity, Inklusion und moderne Personalstrategien gut informiert bist. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die mit HR-Themen zu tun haben. Ob in Form von Praktika, freiwilligen Tätigkeiten oder studentischen Projekten – praktische Erfahrungen sind entscheidend und zeigen dein Interesse und deine Motivation für den Bereich.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine kreativen Lösungen und proaktive Denkweise in der Vergangenheit angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee HR Talent & Development (m/w/d) 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Schindler. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Diversität.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Projektarbeit. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Trainee-Stelle vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR-Themen und deine proaktive Denkweise darlegst. Erkläre, warum du Teil des HR Talent & Development Teams werden möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Verwende eine positive Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die möglicherweise nicht jeder versteht. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sollten sich in der Qualität deiner Bewerbung widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an HR-Themen hast und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit im Team für diese Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen proaktiven Ansatz verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Projektarbeit
Wenn du bereits Erfahrungen in der Projektarbeit hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen. Erkläre, welche Rolle du gespielt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Interview betonen. Wenn du auch Französisch oder Italienisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es einen zusätzlichen Vorteil darstellt.
