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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Bewohner mit Aktivitäten, Spielen und Ausflügen.
- Arbeitgeber: Rosenhof ist ein führender Anbieter in der Seniorenbetreuung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Vergütung, Kita-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte das Leben unserer Bewohner aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Erfahrung im Küchenbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote.
Die besten Oldies laufen bei uns! Rosenhof – das ist individuelles Wohlfühlen für Mitarbeitende und Bewohner! Mit unseren 11 Seniorenwohnanlagen in ganz Deutschland sind wir seit über 50 Jahren eine feste Größe in der erstklassigen Seniorenbetreuung und ein für die Zukunft solide aufgestellter Arbeitgeber. Wir sind mehr als eine Senioren- bzw. Pflegeeinrichtung: Entdecken Sie unsere bunte Rosenhof-Erlebniswelt mit liebenswerten Bewohnern und aufgeschlossenen, herzlichen Kolleginnen und Kollegen! Rosenhof bietet seinen Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben in Geborgenheit und mit Niveau - und Ihnen ein ausgezeichnetes berufliches Zuhause.
Werden Sie Teil unseres starken Teams und betreuen unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Rosenhof Berlin-Mariendorf als Betreuungsassistent stationär (m / w / d) § 43b SGB XI in Teilzeit.
Unsere Hitliste für Sie:
- Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem soliden Unternehmen
- Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
- Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Extras wie Sonntagszuschlägen in Höhe von 50 %, Feiertagszuschlägen von 100 %
- Kita-Zuschuss (bis zu € 150,-)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Verpflegungsbenefits
- Verlässliche Dienstplanung, mit der Sie auch langfristig planen können und bei der wir Ihre Wünsche berücksichtigen
- Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot
- Übrigens: Bis zu € 1.500,- zahlen wir Ihnen für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung!
Hier stimmen Sie in den Refrain ein:
- Gesprächsführung und Erinnerungsarbeit sowie das Ansehen von Fotoalben
- Vorlesen von Nachrichten oder Geschichten
- Funktionelle Spiele, Brettspiele, Wahrnehmungsübungen
- Malen, basteln, handwerkliche Tätigkeiten, leichte Gartenarbeiten
- Musik hören, musizieren, singen
- Spaziergänge, Ausflüge, Besuch von Veranstaltungen, Gottesdiensten
- Bewegungsübungen, Sitzgymnastik
- Gestaltung von Aktivitätsrunden
- Begleitung zu Ärzten
- Vorbereitung und Gestaltung von Festen
- Dekoration der Räume
- Zubereitung von Frühstück, Kaffee und Kuchen und Abendessen gemäß der Wünsche und Gewohnheiten
- Verteilen der Mahlzeiten und Einräumen des Geschirrs, Betreuung der Bewohner im Pflegerestaurants
- Säubern des Arbeitsbereiches sowie die Bestellung benötigter Lebensmittel
Das sind Ihre Klassiker:
- Qualifikation gemäß der Richtlinien nach § 43b SGB XI
- Ausgeprägte soziale Kompetenz
- Hoher Anspruch auf Serviceorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit und Engagement
- Erfahrungen im Küchenbereich
- Organisationsgeschick
Das klingt nach Ihrem Lieblings-Schlager? Sie haben noch Fragen? Herr Thorsten Brömmelmeier beantwortet sie gerne unter 030 / 501777-0.
Vergütung: nach Vereinbarung
Arbeitszeit: Teilzeit
zu besetzen: ab sofort oder nach Vereinbarung
Betreuungsassistent stationär (m / w / d), in Teilzeit in Berlin Arbeitgeber: Rosenhof Berlin-Mariendorf
Kontaktperson:
Rosenhof Berlin-Mariendorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsassistent stationär (m / w / d), in Teilzeit in Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Rosenhof Seniorenwohnanlagen und deren Philosophie. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und das Konzept des Unternehmens verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren! Ein authentisches Interesse an der Betreuung und ein freundliches Auftreten können oft den Unterschied machen. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für diese Tätigkeit zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsassistent stationär (m / w / d), in Teilzeit in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rosenhof und deren Philosophie in der Seniorenbetreuung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Betreuungsassistent wichtig sind. Achte darauf, soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren und deine Eignung für die Stelle erläuterst. Gehe auf deine sozialen Fähigkeiten und Erfahrungen im Küchenbereich ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Berlin-Mariendorf vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Betreuungsassistenten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Soziale Kompetenz zeigen
Da soziale Kompetenz in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeit im Umgang mit Menschen und deine Teamfähigkeit verdeutlichen.
✨Engagement und Motivation betonen
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren. Erkläre, warum dir diese Tätigkeit wichtig ist und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
