Global IT Manager - IT Management & Support Processes (m / w / d)

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des globalen Teams „IT Management & Support Processes” im Bereich Corporate IT Applications
• Verantwortlich für alle globalen Anwendungen in den Bereichen Finance, Controlling, Reporting, HR, Marketing, Sales, Collaboration
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung, Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen / Systemen
• Prozess- und Implementierungsberatung
• Erhebung / Bewertung von Anforderungen aus dem Verantwortungsbereich im Rahmen des IT Demand Managements
• Gestaltung digitaler Lösungen, über die Konzeption bis hin zur IT-Umsetzung
• Umsetzung und Gestaltung der neuen IT Data Strategy
• Mitwirkung bei der Umsetzung der globalen IT Strategie
• Erstellung und Verantwortung der Jahresplanung für den Verantwortungsbereich in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• IT Ressourcen-Management im Verantwortungsbereich
• Sicherstellen des reibungslosen Betriebes aller IT-Lösungen im Verantwortungsbereich
• Sicherstellen des Betriebs inkl. Support, Monitoring und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Koordination / Überwachung und Kostenoptimierung von externen Dienstleistern im Verantwortungsbereich
• Übernahme der Projektleitung und –Koordination in IT Projekten
• Erstellung von technischen Konzepten unter Berücksichtigung neuer Lösungen und Technologien

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Application Management in der IT in einem globalen Umfeld mit dem Schwerpunkt SAP
• Gute Erfahrung in den Bereichen Finance, Controlling, Reporting
• Erfahrung aus den Bereichen HR / Marketing / Sales wünschenswert
• Erfahrung aus dem internationalen Produktionsumfeld, wünschenswert Automotive
• Erfahrung bei der Integration und dem Rollout von IT Lösungen
• Informationstechnisches Grundverständnis für Software- und Hardwarearchitekturen, Datenbanken und Schnittstellentechnologien
• Kenntnisse in der Transformation von IT Bereichen und im Cultural Change Management
• Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Gestaltungswillen sowie hoher Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte Integrations-, Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter / -innen kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu fördern und effizient einzusetzen
• Erfahrung in der Begleitung von internen / externen Audits, bspw. TISAX

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Frisches Obst am Arbeitsplatz
• Gesundheitsprogramme (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio, kostenloses Schwimmen im regionalen Hallenbad, Schutzimpfungen)
• Personalentwicklungsprogramme

#J-18808-Ljbffr