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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Store, führe das Team und erreiche Umsatzziele.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Schuhhaus in Buxtehude mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 32 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte bis zu 50%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Einzelhandel ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
Für unseren Store in Buxtehude suchen wir einen erfahrenen und motivierten Filialleiter (m/w/d). Diese Führungsposition bietet vielfältige Aufgaben, kurze Entscheidungswege sowie eine langfristige Perspektive.
Aufgaben:
- Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Erreichung vorgegebener Umsatzziele
- Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
- Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf
- Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store
Vorteile:
- Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns
- Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung (14 - 16 EUR / Stunde + Prämien)
- Bis zu 32 Urlaubstage sowie Anwesenheitsprämien in Höhe von 350 € jährlich
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie
- Flexible Arbeitszeiten und eine monatliche Einsatzplanung, die Ihnen Planungssicherheit gibt
- Zentraler Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Interessante Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiter-Events
Schuhhausleiter (m/w/d) Position in Buxtehude Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Group
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schuhhausleiter (m/w/d) Position in Buxtehude
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Schuhbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in der Filiale umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Filialleitern oder Branchenkollegen, um Einblicke in bewährte Praktiken zu erhalten. Diese Kontakte können dir wertvolle Informationen geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du eine serviceorientierte Kultur in der Filiale fördern würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schuhhausleiter (m/w/d) Position in Buxtehude
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Schuhhaus und dessen Werte. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Erfolge bei der Erreichung von Umsatzzielen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Group vorbereitest
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen vor
Als Filialleiter ist es wichtig, die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu verstehen und zu analysieren. Informiere dich über gängige KPIs im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Verbesserung der Filiale nutzen würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur team- und zielorientierten Führung zeigen. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich motiviert oder weitergebildet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kundenservice im Fokus
Da Kundenbetreuung und aktiver Verkauf zentrale Aufgaben sind, solltest du konkrete Beispiele für hervorragenden Kundenservice parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du anwenden würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Sei kreativ bei Promotion- und Marketingaktionen
Überlege dir innovative Ideen für Promotion- und Marketingaktionen, die du in der Filiale umsetzen könntest. Sei bereit, deine Vorschläge zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Umsatzsteigerung beitragen könnten.
