Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Social Media und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten für renommierte Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, 10 Tage Workation, Sportclub-Mitgliedschaft und Rabatte bei über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an coolen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management und Performance-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du weißt, wie man auf Plattformen wie YouTube, META und TikTok nicht nur Schritt hält, sondern stets voraus ist. Bei uns kannst du diese Fähigkeiten in spannenden Projekten für renommierte Kunden einbringen und gleichzeitig von einem engagierten Team, flexiblen Arbeitsmodellen und coolen Benefits profitieren.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Beratung unserer Kunden in allen Belangen rund um Social Media (Organisch & Paid)
- Strategische Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen für Plattformen wie YouTube, META und TikTok.
- Erstellung und Präsentation von Performance-Reportings; Ableitung und Umsetzung von Strategieanpassungen.
- Kontinuierliche Identifikation und Bewertung von Social Media Trends
- Zielgruppenanalyse, Segmentierung und gezielte Ansprache zur Ausrichtung von Marketingkampagnen.
- Enge Zusammenarbeit mit Content- und Grafikteams für integrierte Marketingkampagnen.
- Effizienzanalyse von Ads zur Sicherstellung eines positiven ROI.
Von Vorteil wäre außerdem:
- Erfahrung in Entwicklung und Anpassung von Webshops zur Conversion-Optimierung.
- Erfahrung SEO & SEA Maßnahmen zur Performancesteigerung von Websites.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management, insbesondere im Performance-Marketing, Social Advertising, und Media-Campaigning
- Versiertheit in der Analyse von Social Media Metriken und dem Erstellen von Reportings
- Sicherer Umgang und Grundlagenwissen über KI gestützte Anwendungen
- Innovatives, eigenständiges Denken und die Fähigkeit, kreative Strategien und Prozesse zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten dir:
- Ein innovatives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen.
- Spannende Projekte für renommierte Unternehmen.
- Engagierte Kolleg:innen und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Flexibles Homeoffice und 10 Tage Workation im Jahr.
- Gesponserte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Rabatte bei über 800 Marken.
- Regelmäßige Team-Events wie After Works, Sport, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Kandidat:innen jeder Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Sende uns Deine Bewerbung! Wir freuen uns auf Dich!
Kontaktperson:
FJUL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media-Manager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social Media-Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Trends im Social Media Marketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die aktuellen Plattformen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Nutzung dieser Trends hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und Strategien anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Bewerbungsprozesses proaktiv Fragen stellst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Social Media und deine Erfahrung im Performance-Marketing hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Analyse von Social Media Metriken eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit der Erstellung von Reportings und der Optimierung von Kampagnen betonen.
Zeige Teamgeist und Kreativität: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und kreative Strategien entwickelt hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und innovative Ideen einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FJUL vorbereitest
✨Kenntnis der Plattformen
Stelle sicher, dass du dich gut mit den neuesten Trends und Funktionen auf YouTube, META und TikTok auskennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Plattformen in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast.
✨Performance-Marketing verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Performance-Marketing zu sprechen. Zeige, wie du Kampagnen geplant, umgesetzt und optimiert hast, um den ROI zu maximieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Analyse von Social Media Metriken zu erläutern. Zeige, wie du Reportings erstellt und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Content- und Grafikteams hervor. Erkläre, wie du kreative Strategien entwickelt hast, um integrierte Marketingkampagnen zu realisieren.
