Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Employer Branding mit kreativen Ideen und Organisationstalent.
- Arbeitgeber: Arvato Systems ist ein internationaler IT-Spezialist für digitale Transformation und KI-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Candidate Experience mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie, erste HR-Erfahrungen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gewünscht.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – bewirb dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Werde Teil unserer modernen Arbeitskultur am Standort Gütersloh. Dein künftiges Team vereint sechs Menschen, die ihren Schwerpunkt im Recruiting und Employer Branding haben. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um neue Mitarbeitende für Arvato Systems zu begeistern.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Du bekommst vielfältige Einblicke in das Employer Branding, indem wir gemeinsam Marketingmaßnahmen planen und umsetzen.
- Du zeigst dein Organisationstalent bei der Vorbereitung und Umsetzung von Workshops und Events.
- Du bringst deine Ideen aktiv durch die Mitarbeit in der Organisation sowie in der Umsetzung von aktuellen HR-Projekten ein.
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Candidate Experience in unserem Bewerbungsprozess.
- Du unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Anpassungen in unserem Bewerbermanagementsystem SAP SuccessFactors.
Wen wir uns wünschen:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrung im HR-Bereich mit.
- Du willst Eigeninitiative zeigen und selbst Verantwortung übernehmen.
- Du bist kommunikationsstark und ein echter Teamplayer.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Rund 3.300 Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Werkstudent Recruiting und Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann
Kontaktperson:
Bertelsmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Arvato Systems herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Strategien von Arvato Systems angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und deine Ideen zur Verbesserung der Candidate Experience einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und die Rolle von Künstlicher Intelligenz im Recruiting. Dies könnte dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut zu Arvato Systems passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Arvato Systems und deren Werte. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im Recruiting und Employer Branding vorbereiten.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Candidate Experience beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Sprachzertifikate oder relevante Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Employer Branding vor
Da die Position im Bereich Recruiting und Employer Branding angesiedelt ist, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends und Strategien im Employer Branding machen. Überlege dir, wie du kreative Ideen einbringen kannst, um neue Mitarbeitende zu gewinnen.
✨Zeige dein Organisationstalent
In der Rolle wirst du Workshops und Events vorbereiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du ein Teamplayer sein sollst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Candidate Experience stellen
Da du an der Weiterentwicklung der Candidate Experience mitarbeiten wirst, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige Interesse an den aktuellen Prozessen und bringe eigene Ideen ein, wie diese verbessert werden könnten.
