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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und Projekte besetzen, Kandidaten rekrutieren und Netzwerke aufbauen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und hervorragender Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Home-Office-Möglichkeiten und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit direkter Kommunikation und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude am Vertrieb.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich und wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit über 30 Jahren bundesweit etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt. Exklusiv suchen wir im Zuge der Expansion einen Personalberater (w / m / d) für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Industrie, Technik und / oder Office.
Aufgaben
- Gewinnung von Kunden und Projekten
- Besetzung der Positionen via direkter Personalvermittlung
- Auf- und Ausbau des Kundennetzwerkes
- Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Auswahl und Recruitment von Kandidaten (w / m / d) mittels verschiedener Rekrutierungskanäle / Active Sourcing
- Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
Qualifikationen
- Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie können auf Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung zurückgreifen
- Idealerweise haben Sie bereits (erste) Erfahrung im Bereich der Direktvermittlung gesammelt
- Der Vertrieb sowie der Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen bereiten Ihnen Freude
- Sie beherrschen den Umgang mit allen gängigen Recruitment-Tools
- Sie verfügen über ein hohes- und serviceorientiertes Denken
- Teamfähigkeit, ein sympathisches und verbindliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Sie können sich Ihr Tagesgeschäft frei und selbstständig einteilen
- Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung sowie eine ansprechende Provision
- Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Home-Office-Möglichkeit (bis 2 Tage / Woche)
Sie lieben die Personaldienstleistung und mögen die Arbeit mit und für Menschen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen.
Personalberater (m / w / d) in Dresden Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m / w / d) in Dresden
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Aktives Sourcing üben
Da Active Sourcing ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Zeit nehmen, um verschiedene Rekrutierungskanäle zu erkunden. Probiere aus, wie du Kandidaten über soziale Medien oder spezielle Jobportale ansprechen kannst.
✨Verhandlungsgeschick entwickeln
Da Preis- und Vertragsverhandlungen Teil deiner Aufgaben sind, ist es hilfreich, deine Verhandlungstechniken zu schulen. Lies Bücher oder nimm an Workshops teil, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu verbessern.
✨Kundenbeziehungen aufbauen
Um im Vertrieb erfolgreich zu sein, solltest du lernen, wie man langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Überlege dir Strategien, um potenzielle Kunden zu gewinnen und deren Bedürfnisse besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m / w / d) in Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Personaldienstleistungsunternehmen. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalberater wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Direktvermittlung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Personaldienstleistung begeistert. Gehe auf deine Stärken und Erfolge ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und das früheste Eintrittsdatum klar angegeben sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich der Direktvermittlung und Kundenakquise verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar darzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Selbstbewusstes Auftreten
Achte auf ein sympathisches und verbindliches Auftreten. Deine Kommunikationsstärke ist entscheidend, also sprich klar und selbstbewusst über deine Qualifikationen und warum du die richtige Wahl für die Position bist.
