Recruiting Coordinator (m / w / d)

Ihre Vorteile

• Teamwork: Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur
• Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung
• Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit
• Exklusives Arbeitsumfeld: Voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
• Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
• Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens
• Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt
• Bei uns gibt es Zeit für Erholung: Tage Jahresurlaub

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess für die Fachbereiche Asset-, Property-, Facility-Management sowie Finances und Administration
• Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Ausschreibung dieser über verschiedene Kanäle
• Active Sourcing über Netzwerke, Social Media und andere Recruiting Kanäle
• Koordination und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter sowie bei der Personaladministration

Ihr Profil

• Ausbildung / Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Recruiting, besonders im Bereich aktive Sourcing erwünscht
• Fachkenntnisse: Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Sozialkompetenzen: Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft, Team- und Begeisterungsfähigkeit
• Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse von Vorteil

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