Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie mit Fokus auf hochwertige Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern ein kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Fleischwerke E. Zimmermann sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie. Im bayerischen Thannhausen produzieren wir Lebensmittel in Spitzenqualität: hochwertige Wurstwaren, Schinken, bayerische Schmankerl, Weißwürste, Eintöpfe, schwäbische und italienische Pasta sowie ein umfangreiches und beliebtes Bio-Sortiment.
Zur Unterstützung der Leiterin HR und unseres HR Teams suchen wir Sie.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aufbau neuer Recruiting-Kanäle und -Methoden
- Recruiting und Sourcing von Fachkräften und Mitarbeitern im In- und Ausland
- Organisation Onboarding-Prozess inklusive Wohnungsbeschaffung und -verwaltung
- Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten
- Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Übernahme von administrativen Aufgaben
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Recruiter
- Sie denken unternehmerisch, übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbständig und bringen Organisationstalent mit
- Als Persönlichkeit überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, sicherem Auftreten und Empathie
- Fundierte HR- und Arbeitsrechtskenntnisse, ERP-Know-how (bevorzugt SAP), Projektmanagement-Skills und sichere MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit! Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchie und offene Kommunikation aus. Die Stelle bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume sowie eine exzellente Entwicklungsperspektive im Rahmen der Nachfolgeplanung, auf die wir Sie gut vorbereiten werden. Zudem bieten wir leistungsgerechte Bezahlung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und attraktive Benefits an.
Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen, das flexible Arbeitszeitmodelle, gute Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Verdienstvorstellung.
HR Manager Recruiting und Projekte (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager Recruiting und Projekte (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Fleischwerke E. Zimmermann in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position geben.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR-Management, insbesondere in der Lebensmittelindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Projekte präsentieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Implementierung von HR-Prozessen demonstrieren. Konkrete Erfolge und Ergebnisse können dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache dir Gedanken darüber, wie du zur offenen Kommunikation und den flachen Hierarchien bei Fleischwerke E. Zimmermann beitragen kannst. Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Recruiting und Projekte (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fleischwerke E. Zimmermann. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als HR Manager Recruiting und Projekte zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Ideen zur Verbesserung der Recruiting-Methoden darlegst. Zeige, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Recruiting und HR-Projekte hat, solltest du dich mit aktuellen Trends im Personalwesen vertraut machen. Informiere dich über innovative Recruiting-Methoden und digitale HR-Prozesse, um im Gespräch zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR Manager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es intern oder extern. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, empathisch und überzeugend zu sein.
✨Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor
Da die Stelle auch die Leitung von HR-Projekten umfasst, solltest du konkrete Beispiele für Projekte bereit haben, die du erfolgreich geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Projekten, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet eine exzellente Entwicklungsperspektive. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
