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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden in der Versorgungslogistik und trainiere Mitarbeiter vor Ort.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit über 150 Mitarbeitern in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und persönliche Betreuung bei Fragen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Erfahrung als Fachtrainer sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33600 - 50400 € pro Jahr.
Betriebliche Herausforderung
Wir suchen einen erfahrenen Operativen Fachtrainer, der unsere Kunden bei der Versorgungslogistik in Bremen unterstützt. Mit einer Tochtergesellschaft von über 150 Mitarbeitern stellen wir eine zuverlässige Bandversorgung sicher.
Aufgaben und Vorteile
- Festanstellung: Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und einer 38,5-Stunden-Woche wartet auf Sie.
- Entgelt: Ein attraktives tarifliches Jahresgehalt von ca. 42.000€ bietet sich Ihnen an.
- Vor-Ort-Betreuung: Bei sämtlichen Personalthemen steht Ihnen eine persönliche Ansprechperson zur Seite.
Zukunftsaussichten
- Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik ist erforderlich.
- Berufserfahrung: Erfahrungen als operativer Fachtrainer im Bereich Logistik Automotive sind wünschenswert.
- Soft-Skills: Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Operative Mitarbeiterentwickler Arbeitgeber: Schnellecke Logistics
Kontaktperson:
Schnellecke Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operative Mitarbeiterentwickler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Logistikbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Versorgungslogistik und über spezifische Herausforderungen, die das Unternehmen in Bremen haben könnte. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft-Skills! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind für die Rolle entscheidend.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte! Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du in deinem Gespräch besser zeigen, wie du zu deren Zielen und Werten passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operative Mitarbeiterentwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Logistik und als operativer Fachtrainer hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Logistikbranche und deine Soft-Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit darstellst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit der Informationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnellecke Logistics vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als operativer Fachtrainer und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen in der Logistik gemeistert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft-Skills
Da Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit wichtig sind, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Tochtergesellschaft und deren Rolle in der Versorgungslogistik. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen hast, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
