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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Betreuung und Unterstützung von Klient:innen in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die sich um das Wohl unserer Klient:innen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstpläne, Berücksichtigung privater Anliegen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied im Leben der Menschen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Pflege haben.
- Andere Informationen: Die Stelle erfordert Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und in der Nacht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben
- Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher.
- Unterstützung der Klient:innen in Krisensituationen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften.
- Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen.
- Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung und entsprechende Dokumentation.
- 07:15 Uhr, auch an Wochenenden (private Anliegen werden bei der Dienstplanung berücksichtigt).
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Nachtwache (Nachtwache -Pflege) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Nachtwache (Nachtwache -Pflege)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Arbeit in der Pflege und speziell mit Nachtwachen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Nachtwache. Zeige in Gesprächen, dass du die besonderen Aspekte dieser Position verstehst und bereit bist, diese anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Krisensituationen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Krisenbewältigung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen als pädagogische Fachkraft stärken und erwähne diese in Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Nachtwache (Nachtwache -Pflege)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als pädagogische Fachkraft in der Nachtwache wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Pflege und Krisenintervention hervorhebt. Zeige, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle betont. Füge Praktika, Weiterbildungen oder spezielle Schulungen im Bereich Pflege hinzu, die dich für die Nachtwache qualifizieren.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Nachweise über deine Qualifikationen, wie z.B. Zertifikate oder Abschlüsse, gut dokumentiert und bereit zur Einreichung sind. Dies zeigt deine Professionalität und Vorbereitung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Nachtwache
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen, die mit der Position der pädagogischen Fachkraft als Nachtwache verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für Krisensituationen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Klient:innen in Krisensituationen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu deren Werten, Zielen und den spezifischen Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Organisation identifizierst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
