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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in der Nacht.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in der Seniorenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und moderner Ausstattung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrrad-Leasing und diverse Rabatte für Mitarbeiter.
Wir suchen Dich als: Altenpfleger (m/w/d) als Dauer-Nachtwache
Deine Aufgaben:
- Individuelle, pflegerische und pädagogische Betreuung und Unterstützung von Menschen mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen
- Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, dem Case Management, der WfbM, den gesetzlichen Betreuer*innen sowie den Angehörigen
- Vorschriftsmäßige Dokumentation, sowie die Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten mit dem Dienstprogramm Vivendi
Du hast:
- Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung im Bereich der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, oder hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder HEP
- Kenntnisse über aktuelle pflegerische und pädagogische Standards
- Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Ehrgeiz und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Wir bieten:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
Altenpfleger (m/w/d) als Nachtwache - Seniorenhilfe Arbeitgeber: Josefsheim gGmbH
Kontaktperson:
Josefsheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d) als Nachtwache - Seniorenhilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Standards in der Altenpflege, insbesondere im Bereich der Nachtwache. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen pflegerischen und pädagogischen Standards vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenpflege, um mehr über die Arbeitskultur und das Team bei uns zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor, da diese Fähigkeiten für die Position als Nachtwache entscheidend sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und bereit bist, aktiv zur wertschätzenden Arbeitsatmosphäre beizutragen, wird das positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d) als Nachtwache - Seniorenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Altenpfleger als Nachtwache interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Bereitschaft, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf spezifische Erfahrungen ein, die du in der Altenpflege oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Erwähne besondere Situationen, in denen du deine pflegerischen und pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Dokumentation und Organisation: Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du Erfahrung mit Dokumentation und organisatorischen Tätigkeiten hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Gib Beispiele dafür, wie du erfolgreich mit anderen Fachleuten und Angehörigen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josefsheim gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Klienten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte löst.
✨Kenntnisse über pflegerische Standards
Informiere dich über aktuelle pflegerische und pädagogische Standards. Sei bereit, diese in der Diskussion zu erwähnen und zu erklären, wie du sie in deiner täglichen Arbeit anwendest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
