Referent der Geschäftsführung & Leitung Marketing
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit definierten Unternehmenszielen.
Harmonisierung (standortübergreifend) und schrittweise Digitalisierung von HR-Prozessen.
Mitwirkung beim Aufbau eines zentralen HR Shared Service Centers, zusammen mit dem Finance- und IT-Team.
Projekt Management von HR-Maßnahmen und Initiativen inkl. Planung, Implementierung, Steuerung und Tracking.
Steuerung von Personalplanung, Budget Management und Personal- / Kosten-Controlling.
Erstellung von Analysen, Reports und Performance-Tracking unter Verwendung von HR-Software und KPIs und Metrics.
Strukturierung, Standardisierung und aktive Steuerung von Gehalt, Gehaltsentwicklung, Beförderung, variabler Vergütung, Benefits und Zuschläge.
Strukturierung und Verbesserung von Arbeitsverträgen, sowie der Erstellung von Policies (z.B. Erfüllung der EU-DSGVO).
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien.
Gestaltung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, einschließlich Talentakquisition, Interviewprozesse und Auswahlverfahren.
Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- und Leistungsmanagementinitiativen, einschließlich Personalgesprächen und Schulungsprogrammen zur Förderung von Mitarbeiterentwicklung und Leistungsoptimierung.
Beratung bei der Entwicklung von Talenten und Führungskräften, sowie Management von Nachfolgeprozessen.
Studium oder relevante Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Personal oder Vergleichbares.
Analytisch-strukturierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und „hands on“ Mentalität.
Serviceorientierter Teamplayer – kreativ, ehrgeizig, kommunikationsstark.
Sehr gute Skills in PowerPoint und Excel.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit steiler Lernkurve.
Unterstützung von Experten, um dich fachlich und persönliche weiterzuentwickeln.
Zusammenarbeit in einem Umfeld mit echten Teamplayern, die sich gegenseitig unterstützen.
Sehr schönes Büro mit Design-Interior.
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Kontaktperson:
Rent.Group HR Team