Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an Backend- und Frontend-Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das agile Softwareentwicklung in einem vielfältigen Team fördert.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das neue Technologien nutzt und einen positiven Einfluss hat.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in agiler Entwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DU...trägst Verantwortung für agile Neu- und Weiterentwicklung kundenindividueller Softwarelösungen.
Du bist an der Entwicklung des Backends von Datenbanken und Schnittstellen beteiligt (Java-Technologien) und unterstützt den Frontend-Bereich bei der Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsansätzen.
Du nimmst am gesamten Entwicklungsprozess (Anforderungsanalyse, Design, Implementierung, Dokumentation sowie Unit- und Integration-Testing) teil und gewährleistest die Softwarequalität, Softwarestabilität und Clean Code.
Du gestaltest und nimmst an Scrum-Events im Austausch mit Team und Kunden teil.
Qualifications:
- Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst relevante Erfahrung in der Architektur und Entwicklung von Web-Frontends und Backends in einem agilen Entwicklungsumfeld mit.
- Du hast einen breiten Technologie-Stack mit Erfahrung in Java 17/21, JavaScript/Typescript, Node.js, Spring, Spring Boot, Angular, Kotlin, PWA, Quarkus, React, HTML, CSS, REST und GraphQL.
- Du kennst dich mit dem Aufbau von Cloud-Strukturen unter Anwendung von Docker/Kubernetes und Cloud-Technologien wie AWS, Microsoft Azure oder GKE aus.
- Du bist ein Teamplayer und offen fĂĽr neue Technologien/Konzepte.
- Du verfĂĽgst ĂĽber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Noch offene Fragen? Dann melde dich bei mir: Dr. Liesa Weber (Tel.:). Oder bewerbe dich jetzt ĂĽber unser Online-Bewerbungsformular.
Zusätzliche Informationen:
- Talent Management – wir entwickeln deine Karriere.
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass.
- Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing.
- Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs.
- IT Communities – Wissensaustausch, Weiterentwicklung und Vernetzung mit Kollegen.
- Und natĂĽrlich bieten wir die ĂĽblichen Standards wie viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.
Remote Work: Nein
Employment Type: Vollzeit
Full-Stack Java Entwickler all gender Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack Java Entwickler all gender
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Communities, die sich auf Java-Entwicklung und agile Methoden konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, um deine Fähigkeiten in Java, Spring und anderen Technologien zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine praktischen Kenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwareentwicklung und zu agilen Methoden übst. Vertraue auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Programmierfähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Java-Entwicklung und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden, um das Team und die Projekte voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Java Entwickler all gender
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikationen. Hebe relevante Erfahrungen in der Architektur und Entwicklung von Web-Frontends und Backends hervor, insbesondere in agilen Entwicklungsumfeldern.
Technologie-Stack anpassen: Liste alle Technologien auf, die du beherrschst, wie Java 17/21, JavaScript/TypeScript, Node.js, Spring, Angular usw. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Cloud-Technologien und Containerisierung (Docker/Kubernetes) deutlich machst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Offenheit für neue Technologien ein.
Anwendung auf unsere Plattform: Reiche deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf der StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java-Technologien und agile Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java 17/21, Spring Boot und Cloud-Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe den agilen Entwicklungsprozess
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, ist es wichtig, dass du den gesamten Entwicklungsprozess verstehst. Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit Scrum-Events und der Zusammenarbeit im Team zu sprechen. Zeige, wie du zur Verbesserung des Prozesses beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf die UnterstĂĽtzung des Frontend-Bereichs und die Zusammenarbeit mit Kunden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
