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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei SAP-Konfiguration und technischem Support in ganz Deutschland.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen mit exzellenter Beratung im Bereich Business Intelligence.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Verantwortung schnell zu übernehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Naturwissenschaften, 2 Jahre SAP-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kontakt für weitere offene Vakanzen und persönliche Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein international agierendes & innovatives Unternehmen aus der IT-Branche suche ich einen Junior SAP Berater (m/w) in Düsseldorf. Das renommierte und innovative Unternehmen steht für exzellente, integrative Beratung im Bereich IT-gestützte Prozesse mit Business Intelligence.
Der Aufgabenbereich
- Als Junior SAP Basis Berater unterstützen Sie unsere Kunden an unterschiedlichen Standorten in ganz Deutschland.
- Unterstützung bei der Konfiguration, Administration und Wartung von SAP-Landschaften unserer Kunden.
- Technischer Support, Bearbeitung von Störungsmeldungen und Kundentickets.
- Unterstützung bei SAP Neuinstallationen, Releasewechseln und Migrationsprojekten.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem naturwissenschaftlichen Fach.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP-Basis.
- Know-how in Server-Betriebssystemen (Linux, Windows) und Datenbanken (DB/2 LUW, Oracle).
- SAP-HANA-Technologiekenntnisse wären von Vorteil.
- Hohe Leistungsbereitschaft und starkes persönliches Engagement.
- Hohe Teamkompetenz und Kommunikationsstärke.
- Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Gute Englischkenntnisse.
Kunde bietet
- Spannende Herausforderungen in einem interessanten Projektumfeld.
- Ein kompetentes Team, das Sie jederzeit fachmännisch unterstützt.
- Beste Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungspläne.
- Flache Hierarchien, in denen Sie schnell Verantwortung übernehmen.
- Unkomplizierte Arbeitsmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Anwendung modernster SAP-Technologien im BW-Umfeld.
- Leistungsorientierte und transparente Vergütung.
Die Stelle ist genau das, was Sie suchen? Dann melden Sie sich direkt per E-Mail oder bewerben Sie sich unter . Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Kontaktieren Sie uns trotzdem: Wir haben ständig offene Vakanzen, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim SAP-Partner mit Zusammenarbeit an neuen Technologien.
Junior SAP Berater (m/w) – 7252 - Düsseldorf – KA Resources Arbeitgeber: KA Resources
Kontaktperson:
KA Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SAP Berater (m/w) – 7252 - Düsseldorf – KA Resources
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP-Basis-Themen und Problemlösungsansätzen übst. Überlege dir auch, wie du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position bundesweite Einsätze erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, zu reisen und dich schnell an neue Umgebungen anzupassen. Das kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP Berater (m/w) – 7252 - Düsseldorf – KA Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über KA Resources und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior SAP Beraters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior SAP Berater wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP-Basis, Server-Betriebssystemen und Datenbanken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse oder die Website von KA Resources ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Basis und technische Kenntnisse hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Server-Betriebssystemen und Datenbanken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamkompetenz
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Kommunikationsstärke besitzt, die sie suchen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im Bereich IT-gestützte Prozesse und Business Intelligence. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihren Werten hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
