Routinierter Talent-Acquisition-Manager (m / w / d)

Routinierter Talent-Acquisition-Manager (m / w / d)

Diese Position ist zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto jährlich dotiert.

PS Direkt – Job perfekt

Eine Bewerbung – Ein Interview – Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich – Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickelst mit Ihnen passende Recruiting-Strategien.
• Du hast Freude daran, den gesamten Recruitingprozess zu steuern und das Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Screening der Bewerbungen, Organisation von Interviews, Führung von Interviews und Assessment-Centern) zu übernehmen.
• Dir macht es Spaß, eine Active-Sourcing-Strategie zu entwickeln und zu implementieren und in diesem Zuge behältst du die aktuellen Recruitingtrends im Blick.
• Die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Deine Superkräfte

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR mit oder hast eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung.
• Du konntest schon ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting / Talent Acquisition und Employer-Branding sammeln.
• Du hast Spaß im Umgang mit Bewerbern und sorgst für eine gute Candidate-Experience.
• Du arbeitest organisiert und selbstständig, aber zeitgleich bereitet dir die Arbeit im Team Freude.
• Wünschenswert wären verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Das wird dir geboten

• Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen.
• Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung.
• Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken.

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