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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, erstelle Arbeitsverträge und unterstütze das Personalwesen.
- Arbeitgeber: Horst Schulz Bauunternehmung GmbH – seit 1956 für Bauqualität und Infrastruktur in Koblenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Spannende Bauprojekte, flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente für ein zukunftssicheres Team im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1956 steht die Horst Schulz Bauunternehmung GmbH für solide Bauqualität und eine starke Infrastruktur. Unser Fokus: Tief- und Straßenbau – von stabilen Fundamenten bis zu modernen Verkehrswegen. In Koblenz und Umgebung sorgen wir dafür, dass alles läuft. Mit modernster Technik, digitaler Planung und einem leistungsstarken Maschinenpark sind wir bestens für die Zukunft aufgestellt.
Wir suchen Sie in Vollzeit oder Teilzeit für unser Team Lohnbuchhaltung / Personalwesen in Koblenz. Die aufgelisteten Aufgaben werden Ihre Schwerpunkte sein, andere Aufgaben können auch übernommen werden. Wir suchen anfangs eine Unterstützung für unsere Lohnbuchhaltung / Personalwesen, die sich dann zur Nachfolge entwickeln soll.
- Erstellung von Arbeitsverträgen und sonstigen vertraglichen Vereinbarungen im Personalwesen
- Verwaltung und Überprüfung der Arbeitszeitkonten unserer Mitarbeiter in unserem Arbeitszeiterfassungssystem (Optitime)
- Kontrolle der von unserem Baulohn-Service erstellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Planung und Abstimmung der Urlaubszeiten mit der Geschäftsleitung
- Bearbeitung und Dokumentation von Krankmeldungen sowie Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Anfertigung von Berichten und Auswertungen für die Geschäftsleitung
- Verwaltung und Bestellung der Arbeitskleidung, insbesondere der geleasten Ausrüstung
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen zur Entgeltabrechnung
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Baugewerbe von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit BRZ und Optitime wäre wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung in der Einarbeitungsphase
- Tarifgebundenes Unternehmen, das sich auch an den Tarifvertrag hält
- Selbstständiges Arbeiten
- Spannende Projekte
- Sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Weiterentwicklung
- Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderzahlungen nach BRTV, betriebliche Altersvorsorge
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
- Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen (30 Tage)
- Kostenfreie Getränke und vieles mehr…
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Steuerfachangestellter / Personalfachkaufmann / Buchhalter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen Arbeitgeber: Horst Schulz Bauunternehmung GmbH
Kontaktperson:
Horst Schulz Bauunternehmung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Steuerfachangestellter / Personalfachkaufmann / Buchhalter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei der Horst Schulz Bauunternehmung GmbH geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den verwendeten Systemen wie BRZ und Optitime vor. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Engagement während des Vorstellungsgesprächs. Betone, wie wichtig dir eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit im Team sind, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Steuerfachangestellter / Personalfachkaufmann / Buchhalter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Horst Schulz Bauunternehmung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horst Schulz Bauunternehmung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere im Umgang mit Arbeitsverträgen und Lohnabrechnungen.
✨Kenntnisse über Software betonen
Falls du Erfahrung mit BRZ oder Optitime hast, hebe dies hervor. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und bereits Kenntnisse in MS Office besitzt.
✨Teamfähigkeit und Engagement zeigen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Problemen im Team beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und der Einarbeitungsphase, um zu verdeutlichen, dass dir ein offenes und ehrliches Arbeitsumfeld wichtig ist.
