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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Erwachsene bei der beruflichen Neuorientierung und Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem pädagogischen Bereich und Erfahrung im Coaching erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (12-20 Std./Woche), zunächst auf 2 Jahre befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können. Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Eine gute Work-Life-Balance durch die Möglichkeit in Teil- oder Vollzeit (je nach Position) zu arbeiten, 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeit und 39 Wochenstunden (in Vollzeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (stellenabhängig)
- Bike-Leasing-Modell und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
- Corporate Benefit System
- Unser hochmotiviertes Team, in dem wir ein wertschätzendes Miteinander pflegen und durch gemeinsame Mitarbeiterevents den Zusammenhalt stärken
- Regelmäßige Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung
Ihre Talente am Werk:
- Unterstützung von leistungseingeschränkten Erwachsenen bei der beruflichen Neuorientierung und Integration in den Arbeitsmarkt (IWR)
- Lebendige Vermittlung von Inhalten in den Bereichen EDV, Bewerbung, Arbeitsmarkt und soziale Kompetenz
- Beratung bei der beruflichen Ausrichtung, im Bewerbungsprozess, bei individuellen Problemlagen oder dem Kontakt zu Arbeitgebern und Behörden
Die Stelle ist in Teilzeit (12 - max. 20 Std. / Woche) ausgeschrieben und aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst auf mindestens 2 Jahre befristet.
Ihr Profil in vier Punkten:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem pädagogischen Bereich (z. B. Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik oder vergleichbares)
- Fundierte Erfahrungen im Bereich Coaching und Gesprächsführung sowie gute didaktische und methodische Kenntnisse
- Kommunikative Kompetenz sowie ein konstruktiver und wertschätzender Umgang mit den Bedürfnissen und Problemlagen der Teilnehmenden
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht wünschenswert
Das Berufsförderungswerk München setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
Ansprechpartner: Aurelia Satzinger Personalabteilung
Reha- und Integrationsmanager (w / m / d) Arbeitgeber: Berufsförderungswerk München gGmbH
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk München gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reha- und Integrationsmanager (w / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Reha- und Integrationsmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Gleichgesinnte austauschen und teile deine Erfahrungen und Fragen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Reha- und Integrationsmanager gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Gesprächsführung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Netzwerkkontakten deine Begeisterung für die Arbeit mit leistungseingeschränkten Erwachsenen durchscheinen. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reha- und Integrationsmanager (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Reha- und Integrationsmanager. Erkläre, warum du dich für diese Aufgabe interessierst und was dich an der Arbeit mit leistungseingeschränkten Erwachsenen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Coaching und in der Gesprächsführung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Zeige deine didaktischen Fähigkeiten: Da die Stelle auch die Vermittlung von Inhalten umfasst, solltest du deine didaktischen und methodischen Kenntnisse hervorheben. Beschreibe, welche Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast, um Lerninhalte effektiv zu vermitteln.
Berücksichtige die Unternehmenskultur: Achte darauf, in deiner Bewerbung die Werte der Organisation zu reflektieren. Betone deinen Einsatz für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Unternehmenskultur und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk München gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Mission vor
Informiere dich über die Ziele und Werte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und bereit bist, dich für die berufliche Integration von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen einzusetzen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine fundierten Erfahrungen im Coaching und in der Gesprächsführung. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine didaktischen Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit Teilnehmenden verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, wie du mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Problemlagen der Teilnehmenden umgehst. Demonstriere im Gespräch deine kommunikativen Kompetenzen und deine Fähigkeit, empathisch zuzuhören.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Falls du Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Teilnehmenden umfassend zu unterstützen.
