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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle die monatliche Entgeltabrechnung und unterstütze das HR-Team.
- Arbeitgeber: Audalis ist eine etablierte Wirtschaftskanzlei mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und E-Bike-Leasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines positiven Teams mit offener Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung mit DATEV erforderlich.
- Andere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt regelmäßige Mitarbeiterevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns audalis ist eine mittelständische Wirtschaftskanzlei mit Hauptsitz in Dortmund. Seit mittlerweile über 90 Jahren beraten wir mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, Privatpersonen sowie die öffentliche Hand. Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Dortmund suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Payroll Specialist (m / w / d).
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten eng mit unserem internen HR- und Controlling-Team zusammen.
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung von bis zu 250 Mitarbeitern.
- Betreuung der Fach- und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Ansprechpartner für alle sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Anliegen.
- Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Mitarbeit bei operativen Personalprozessen, zum Beispiel Implementierung HR-Software.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Berufserfahrung in der Lohn- / Entgeltabrechnung über DATEV.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung.
- Äußerst zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
Das bieten wir:
- Persönliches Onboarding: Laufende Betreuung durch einen festen Mentor.
- Gleitzeitmodell: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten: Gerne bis zu zwei Tage im Homeoffice.
- Digitalisierung: Wert auf moderne und zukunftsorientierte Arbeitsprozesse.
- Positives Arbeitsklima: Offene Kommunikationskultur und Teamwork auf Augenhöhe.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Finanzielle Unterstützung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
- Gehalt: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und jährlichem Entwicklungsgespräch.
- Mitarbeiterevents: Vom Neujahrsempfang über das Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier.
- Mobilität: E-Bike-Leasing und Jobticket sowohl für die berufliche als auch private Nutzung.
- Hunde willkommen: Sie dürfen gerne Ihren Hund mit in die Kanzlei bringen.
Kontakt: 2025 wurden wir zum vierten Mal in Folge von kununu mit dem Top Company-Siegel ausgezeichnet und gehören damit zu den rund fünf Prozent der beliebtesten Unternehmen. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: Marius Meyer HR-Referent (emailprotected) +49 (0) 231 / 22 55 489.
Payroll Specialist (m / w / d) Arbeitgeber: audalis Kohler Punge & Partner mbB
Kontaktperson:
audalis Kohler Punge & Partner mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe Ideen ein, wie du Prozesse optimieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen gestellt werden könnten. Das zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf HR-Prozesse oder Projekte, die du geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über audalis und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse in DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei audalis Kohler Punge & Partner mbB vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu DATEV und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit dem HR- und Controlling-Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von audalis vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
