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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und erstelle ansprechenden Content.
- Arbeitgeber: GRANDEL ist ein innovatives Familienunternehmen in der Kosmetikbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Online-Präsenz einer renommierten Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media Management erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Option auf unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein international erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen in dritter Generation. Unsere Vision ist es, die Freude am Schönsein täglich neu zu beleben. Mit unserer Erfahrung und Leidenschaft forschen, entwickeln und produzieren wir als Premium-Hersteller für Profi-Kosmetik und Nahrungsergänzung in der hochmodernen BEAUTYNESS Manufaktur in Augsburg. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber sorgen wir mit Bekenntnis zu unseren Wurzeln und visionärem Spirit für Spaß am gemeinsamen, nachhaltigen Erfolg und ein kooperatives Miteinander. Bei GRANDEL steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir freuen uns auf deine Verstärkung!
DEINE AUFGABEN:
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien basierend auf den jeweiligen Markenstrategien: Du entwickelst kreative und zielgerichtete Kampagnen, die die Markenbotschaft klar kommunizieren und die Kundenbindung stärken.
- Content-Erstellung und -Planung: Du erstellst und planst ansprechende Inhalte (Texte, Bilder, Videos) für alle relevanten Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok, etc.) abgestimmt auf die jeweiligen Zielgruppen und kümmerst dich um die kontinuierliche Optimierung.
- Influencer-Marketing: Du triffst die Auswahl relevanter Influencer für Kooperationen, triffst Absprachen, setzt Ziele und steuerst die Kampagnen.
- Monitoring und Analyse: Du analysierst regelmäßig die Performance anhand von relevanten KPIs und erstellst Reportings, um die Wirksamkeit der Kampagnen zu evaluieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Community Management: Du baust eine aktive und engagierte Community auf, beantwortest Anfragen, reagierst auf Kommentare und förderst den Dialog mit unserer Zielgruppe.
- Influencer Events & Seedings.
- Budget-Planung und Überwachung für den Bereich Social Media.
- Sicherung des Qualitätsstandards und des Stils des Unternehmens in den sozialen Medien.
- Trends und Innovationen: Du bleibst immer auf dem neuesten Stand der Social-Media-Trends, beobachtest die Konkurrenz und integrierst neue Ideen und Formate in unsere Strategie.
- Kollaboration mit Schnittstellen: Du arbeitest eng mit den Abteilungen Marketing, PR und Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass alle Kommunikationskanäle miteinander abgestimmt sind.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Management.
- Fundierte Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen und -Tools.
- Erfahrung in der Erstellung von Content für verschiedene Social-Media-Kanäle.
- Kreativität, ein gutes Gespür für Trends und eine hohe Affinität zu digitalen Medien.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
- Sehr gutes Schnittstellenmanagement.
- Sehr gutes Projektmanagement, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
WIR BIETEN:
- Eine Anstellung in einem erfolgreichen, dynamischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Interessante, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem hoch motivierten Team.
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (40%).
- Eine befristete Anstellung für 1 Jahr mit Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine 38 Stunden Woche und 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitanstellung.
- Vielseitige Mitarbeiterangebote: kostenloses Obst, Wasser und Kaffee, bAv, BGM-Maßnahmen, JobRad, Mitarbeiterrabatte über den Kooperationspartner „Corporate Benefit“, usw.
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches bitte über das Bewerberformular auf unserer Homepage. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Grandel GmbH
Kontaktperson:
Dr. Grandel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von GRANDEL zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Social Media Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Verfolge die Social-Media-Kanäle von GRANDEL aktiv und analysiere deren Inhalte. Überlege dir, wie du deren Strategie verbessern oder neue Ideen einbringen könntest, und bringe diese Vorschläge im Vorstellungsgespräch zur Sprache.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, zu präsentieren. Zeige, wie du KPIs gemessen und die Ergebnisse analysiert hast, um den Erfolg deiner Strategien zu belegen.
✨Tip Nummer 4
Bleibe über aktuelle Trends im Bereich Social Media informiert und überlege dir, wie du diese Trends in die Markenstrategie von GRANDEL integrieren könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität während des Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. GRANDEL legt großen Wert auf Kreativität und Teamarbeit, also zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und umsetzt.
Erstelle ein kreatives Portfolio: Da die Position einen kreativen Ansatz erfordert, solltest du ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Social-Media-Arbeiten beifügen. Zeige, wie du Kampagnen entwickelt und umgesetzt hast.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Social Media Management hervor. Beschreibe spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kreativität, dein Gespür für Trends und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Grandel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. GRANDEL legt großen Wert auf Menschlichkeit und Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Social Media Manager umsetzen kannst.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da die Position einen kreativen Ansatz erfordert, bringe konkrete Ideen für Social-Media-Kampagnen mit. Überlege dir, wie du die Markenbotschaft klar kommunizieren und die Kundenbindung stärken kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Zeige deine Kenntnisse über Social Media Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in den sozialen Medien auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Ideen und Formate in die bestehende Strategie integrieren würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche gut kennst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen des Social Media Teams und den Herausforderungen, die das Unternehmen im digitalen Raum sieht. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
