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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist ein traditionsreiches, soziales Unternehmen in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte soziale Projekte mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personaladministration und Grundkenntnisse in SAP HCM mitbringen.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch Mentoren und Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit über 5.500 Mitarbeitenden in der Region Baden-Württemberg. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Ambulante Pflegedienste, Fahrdienste, Menüservice.
Unsere Personalabteilung in Stuttgart besteht aus einem 25-köpfigen, dynamischen Team und beschäftigt sich mit der Verwaltung und Bearbeitung von allen personalrelevanten Themen in Baden-Württemberg. Wir suchen ab sofort für eine unbefristete Anstellung einen Personalsachbearbeiter (m / w / d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
Aufgaben:
- Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
- Datenerfassung in SAP HCM
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben
- Erstellen von Dienstverträgen nach AVR Caritas
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Erstellung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten
- Ansprechperson für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Unterstützung bei diversen Personalprojekten
Wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (39 Std. / Woche)
- Eine Mentoren geführte Einarbeitung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas
- Weihnachts-, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache im Team
- Fitnessangebot durch unseren Partner Egym Wellpass
- Vergünstigte Tarife im VVS-Bereich
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Ihre Ansprechpartner:
Bei Fragen stehen Ihnen Herr Alexander Kuhn, Personalleiter Region BW, oder Frau Jennifer Müller, stv. Personalleiterin Region BW, telefonisch unter 0711 / 699870 gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!
Personalsachbearbeiter (m / w / d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Malteser Hilfsdienst gGmbH
Kontaktperson:
Malteser Hilfsdienst gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m / w / d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Malteser Hilfsdienst gGmbH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die sozialen und karitativen Aspekte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Vertraue dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben und tariflichen Regelungen an, um im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Personalabteilung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Personaladministration und mit SAP HCM konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m / w / d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Malteser Hilfsdienst gGmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personaladministration und im Umgang mit SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular auf der Website der Malteser Hilfsdienst gGmbH, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Hilfsdienst gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Malteser Hilfsdienst gGmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Personalsachbearbeiter umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Entgeltabrechnung und SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, da dies in der Personalabteilung von großer Bedeutung ist.
