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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge, bearbeite Schäden und betreue Kunden im Versicherungsbereich.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das seit 1999 im Risikomanagement und der Unternehmensberatung tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kundenbetreuung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne IT, kostenlose Parkmöglichkeiten und ein Firmenlaptop sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Analyse, Konzeptentwicklung und Lösungsgestaltung im industriellen und gewerblichen Bereich spezialisiert hat. Seit 1999 stehen wir unseren Kunden als neutraler Partner in allen Belangen des Risikomanagements und der Unternehmensberatung zur Seite.
Zur Verstärkung suchen wir Sie als Mitarbeiter (m / w / d) im Innendienst für Vertragsverwaltung, Administration und Schadenbearbeitung im Bereich Versicherung.
Anstellungsart: unbefristet / Vollzeit / Teilzeit
Standort: Bremen, Hamburg
Aufgaben:
- Schadenanlage, Begleitung + Abrechnung
- Bearbeitung von Ein- und Umdeckungen
- Selbstständige Betreuung unserer Kunden
- Enge Kontaktpflege mit Versicherern
- Erstellung von detaillierten Rechnungen
- Inkasso-Abrechnungskontrolle
- Datenbankpflege
Anforderungen:
- Eine erfolgreiche kaufmännische Ausbildung
- Spartenübergreifende Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Kundenberatung und Kundenbetreuung sowie bearbeiten und prüfen von Verträgen
- Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word und Excel
- Ausgeprägtes Verwaltungs- und Problemlösungsgeschick – sowie eine klare Kundenorientierung
- Hohes Maß an Ehrgeiz, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
- Buchhalterische Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung und eine Unfallversicherung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch individuell möglich)
- Ein attraktives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege (Geschäftsführung direkt ansprechbar)
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Stellung eines Firmenlaptop
- Zuschuss zur Monatskarte (ÖVB) / tanken
- Weihnachtsfeier mit alljährlichen unterschiedlichen spannenden Unternehmungen
Wir heißen unsere Mitarbeiter in einem Unternehmen willkommen, dass von echtem Zusammenhalt und einer offenen, direkten Kommunikation lebt. Flache Hierarchien sind bei uns ebenso selbstverständlich wie flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Job, Familie und Freizeit gestalten zu können. Unsere IT ist modern, unser Standort verkehrsgünstig gelegen – und nicht zuletzt finden unsere Mitarbeiter hier großen Freiraum für ihre Anregungen und Ideen.
Gerne bringen Sie Ihre Ideen und Vorschläge zur Optimierung von vorhandenen Arbeitsprozessen mit ein.
Referent •in Nachhaltigkeitsmanagement Arbeitgeber: ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent •in Nachhaltigkeitsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Versicherungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Nachhaltigkeitsmanagement und der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Kundenberatung und Vertragsbearbeitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit, also sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent •in Nachhaltigkeitsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in der Kundenberatung sowie im Umgang mit MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position im Nachhaltigkeitsmanagement geeignet bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESWE Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und zur Kundenbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und die Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Stelle ein hohes Maß an Verwaltungs- und Problemlösungsgeschick erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Erwartungen an die Rolle.
