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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Rettungs- und Krankentransporte, während du dein Team führst.
- Arbeitgeber: Die Johanniter-Unfall-Hilfe ist eine große Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen Diensten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Menschen in Not hilft und dabei auf deine eigene Gesundheit achtet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Notfallsanitäter und Führungserfahrung im Rettungsdienst.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und fördern Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Das bieten wir Ihnen:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
Das erwartet Sie:
- Planung und Koordination des Rettungs- und Krankentransportes, inkl. der aktiven Teilnahmen am Dienst
- Durchführung der anfallenden Verwaltungsarbeit inkl. Bearbeitung des Berichtswesens
- Führung der Mitarbeitenden und Umsetzung von Maßnahmen zur Einarbeitung und Entwicklung des Teams
- Erstellung der Dienst- und Urlaubsplanung
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und des Qualitätsmanagements
Das zeichnet Sie aus:
- Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
- Fundierte Berufserfahrung und Führungserfahrung als Rettungswachenleiter (m/w/d)
- Führerschein der Klasse C1
- Gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fortbildung sowie zur aktiven Teilnahme am Dienst
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Führungsstärke
- Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind: Johanniter-Unfall-Hilfe. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Einsatzort: Einbeck
Befristung: unbefristet
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Bereich: Medizin und Notfallversorgung
Einstieg: Berufserfahrene
Rettungswachenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rettungswachenleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Rettungsdienst arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Führung und Teamarbeit durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Softskills unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Johanniter-Unfall-Hilfe und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die KI-gestützten Empfehlungen auf unserer Website zu informieren. Diese können dir wertvolle Einblicke geben, wie du dich optimal auf die Position des Rettungswachenleiters vorbereiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rettungswachenleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Soft Skills: Da Teamgeist und Entschlossenheit für diese Position wichtig sind, hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen als Rettungswachenleiter und deine Führungskompetenzen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu erläutern. Erkläre, warum du bei Johanniter-Unfall-Hilfe arbeiten möchtest und was du zur Organisation beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position des Rettungswachenleiters gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Stresssituationen und deiner Teamfähigkeit.
✨Zeige deine Softskills
In einem Beruf wie diesem sind Softskills entscheidend. Betone während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit der Johanniter-Unfall-Hilfe und deren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und dass du bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fortbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig in der Organisation bleiben möchtest.
