Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Bewerbungsprozess und arbeite aktiv im Recruiting-Team mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Gesundheitsanbieters mit Fokus auf Personalmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office nach Einarbeitung und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR und Branding, während du Verantwortung übernimmst.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in relevanten Studiengängen mit Kreativität und Teamgeist.
- Andere Informationen: Du bist von Anfang an dabei und kannst deine Ideen einbringen!
Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im gesamten Bewerbungsprozess
- Erster Ansprechpartner für unsere Kandidat:innen
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Jobangeboten auf verschiedenen Plattformen
- Mitarbeit im Auslandsrecruiting und Social-Media-Management
- Postbearbeitung, Rechnungsprüfung und allgemeine Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft
- Mitwirkung an Employer-Branding-Projekten
Voraussetzungen:
- Eingeschriebene:r Student:in im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Personalwesen, Marketing oder vergleichbar
- Immatrikulation im gesamten Praktikumszeitraum
- Begeisterung für HR und Recruiting sowie Interesse an Personalmarketing
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
- Kreativität und Freude daran, neue Ideen einzubringen
- Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail
- Teamplayer-Mentalität und Lust auf Eigenverantwortung
- Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z.B. Masern)
Was wir bieten:
- Einbindung in alle Schritte des Recruitings – du bist von Anfang an dabei!
- Einblicke in einen innovativen Bereich mit besonderem Zuschnitt
- Grad-Blick auf die Positionierung eines großen Gesundheitsanbieters durch Branding und Marketing
- Anleitung beim Transfer der theoretischen Kenntnisse in praktische Erfahrungen
- Verantwortungsvolle Aufgaben und die Betreuung eines eigenen Bereichs
- Starker Zusammenhalt im Team und dadurch eine positive Arbeitsatmosphäre
- Eine spannende Praktikumszeit in einem innovativen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Arbeitszeiten, die zu deinem (Uni-) Leben passen, in Absprache mit dem Team machen wir viel möglich, nach erfolgreicher Einarbeitung auch Home Office möglich
Praktikant (m / w / d) im Recruiting und Personalmarketing Arbeitgeber: Klinikverbund Südwest
Kontaktperson:
Klinikverbund Südwest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m / w / d) im Recruiting und Personalmarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Teile Inhalte über Recruiting und Personalmarketing auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du an uns stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für Employer-Branding-Projekte hast, teile diese in einem Gespräch oder einer informellen E-Mail mit uns. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m / w / d) im Recruiting und Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für HR und Recruiting sowie dein Interesse an Personalmarketing hervorhebt. Zeige, wie deine Studienrichtung und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, MS Office-Kenntnisse und Teamplayer-Mentalität zu erwähnen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie Impf- oder Immunitätsnachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikverbund Südwest vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Mache deutlich, warum du dich für den Bereich Human Resources und Recruiting interessierst. Teile Beispiele, die deine Leidenschaft und dein Engagement zeigen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bringe Ideen mit, wie man das Employer Branding verbessern könnte oder wie man Kandidaten besser ansprechen kann. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Zielen des Teams.
